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鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部激勵(lì)因素對(duì)工作績(jī)效影響的實(shí)證研究

發(fā)布時(shí)間:2020-03-19 12:55
【摘要】:自十八大以來(lái),以習(xí)近平為核心的黨中央,圍繞加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)這一時(shí)代任務(wù)作出了一系列的重要戰(zhàn)略部署。在黨的十九大報(bào)告中進(jìn)一步指出,干部是黨和國(guó)家改革事業(yè)順利推行的中堅(jiān)力量。新時(shí)期加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提升干部效能是關(guān)鍵,要培養(yǎng)出符合時(shí)代要求順應(yīng)改革趨勢(shì)的干部隊(duì)伍就應(yīng)著力提升干部的績(jī)效水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府貫徹和落實(shí)黨和國(guó)家一系列方針政策和改革方案的直接承擔(dān)者和組織實(shí)施者,在整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)中占據(jù)著重要的基礎(chǔ)性地位和作用。在全面深化改革從嚴(yán)治黨的政治生態(tài)下,各項(xiàng)改革事業(yè)的錯(cuò)綜性、復(fù)雜性,迫切要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部努力迎合改革需求,不斷提升自身工作績(jī)效推動(dòng)改革事業(yè)的順利實(shí)施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的績(jī)效表現(xiàn),直接影響到黨群和干群關(guān)系,影響到人民群眾對(duì)黨的信任以及黨的方針、政策的實(shí)施和貫徹。而在干部管理體制中,激勵(lì)因素是影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效表現(xiàn)的重要原因之一。鑒于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部激勵(lì)機(jī)制在干部管理機(jī)制中的基礎(chǔ)性作用,探討鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部激勵(lì)因素與工作績(jī)效之間的關(guān)系,對(duì)于新時(shí)期優(yōu)化干部激勵(lì)機(jī)制,提升干部績(jī)效水平,具有重要的理論和實(shí)踐意義。本文立足于全面從嚴(yán)治黨深化改革的重要態(tài)勢(shì),在闡述研究意義、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀以及研究思路與方法的前提下,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部激勵(lì)因素與工作績(jī)效從多維度、多視角進(jìn)行了系統(tǒng)界定,闡釋了干部激勵(lì)與工作績(jī)效相關(guān)的理論研究成果;通過(guò)對(duì)已有研究的梳理和分析,在提出相關(guān)假設(shè)、構(gòu)建研究的理論模型和驗(yàn)證性因子分析模型以及界定和測(cè)量各變量的基礎(chǔ)上,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部激勵(lì)因素與工作績(jī)效的關(guān)系研究進(jìn)行了設(shè)計(jì);通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式,以實(shí)證分析探求現(xiàn)階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部激勵(lì)因素對(duì)工作績(jī)效之間的具體影響路徑,最后提出當(dāng)前干部管理體制中以績(jī)效提升為核心價(jià)值導(dǎo)向下,優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部激勵(lì)因素的對(duì)策分析。
【圖文】:

路徑圖,激勵(lì)因素,工作績(jī)效,因子模型


3.2.2 CFA 模型同時(shí),根據(jù)以上理論模型通過(guò)運(yùn)用 AMOS 軟件,構(gòu)建了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部激勵(lì)因素對(duì)工作績(jī)效影響性研究的 CFA(Confirmatory Factor Analysis)驗(yàn)證性因子分析模型,確立研究中涉及的顯在變量和潛在變量,并通過(guò)路徑圖將假設(shè)模型表示出來(lái)。如下圖 3.2 所示,在該模型中,橢圓形表示潛在變量,長(zhǎng)方形表示顯在的可測(cè)變量。

激勵(lì)因素,路徑模型,工作績(jī)效,顯著性界限


如上表 4.7 所示,,可以看出:研究設(shè)計(jì)的概念模型參數(shù)基本滿(mǎn)足了擬合檢驗(yàn)的指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。其中卡方自由度比為 1.398,小于 3,且其他相關(guān)的參考指標(biāo)也均在限定的顯著性界限值之內(nèi),表明該研究相關(guān)擬合指標(biāo)的結(jié)果較為理想,達(dá)到了較好的擬合效果。如下圖所示,為本文概念模型在修正之后的驗(yàn)證結(jié)果。
【學(xué)位授予單位】:湘潭大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2019
【分類(lèi)號(hào)】:D262.3

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本文編號(hào):2590252

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