【摘要】：正一要科學(xué)設(shè)計(jì)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),既要標(biāo)清"刻度",又要細(xì)化要素。要進(jìn)一步健全科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)體系,有針對(duì)性地細(xì)化、分解干部德、能、勤、績、廉的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步充實(shí)評(píng)定要素,盡可能系統(tǒng)量化,形成可量、可測、可比的要素組合體。要注意區(qū)分基層干部的職位分類和崗位職責(zé),準(zhǔn)確研判基層干部的工作思路、精神

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本文編號(hào)：2566206