【摘要】：正一要科學(xué)設(shè)計考核評價標準,既要標清"刻度",又要細化要素。要進一步健全科學(xué)的干部考核評價體系,有針對性地細化、分解干部德、能、勤、績、廉的評定標準,進一步充實評定要素,盡可能系統(tǒng)量化,形成可量、可測、可比的要素組合體。要注意區(qū)分基層干部的職位分類和崗位職責(zé),準確研判基層干部的工作思路、精神

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本文編號：2566206