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領(lǐng)導(dǎo)干部人際關(guān)系利益化的壓力及制度化干預(yù)路徑

發(fā)布時(shí)間:2019-10-18 20:49
【摘要】:正近年來(lái),因?yàn)槌林氐墓ぷ鲏毫、社?huì)壓力、生活壓力和心理壓力,包括公務(wù)員在內(nèi)的7種職業(yè)成為當(dāng)前中國(guó)人"過(guò)勞死"的高發(fā)區(qū),其中公務(wù)員群體日漸成為我國(guó)社會(huì)心理健康問(wèn)題多發(fā)的重要群體之一。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,50.3%的青年公務(wù)員經(jīng)常會(huì)感受到壓力,31.2%的公務(wù)員時(shí)常會(huì)感覺(jué)到太過(guò)勞累,1.6%的公務(wù)員有時(shí)甚至?xí)氲阶詺⒌葮O端情況。部分公務(wù)員的體檢結(jié)果還顯示,約70%的公務(wù)員身體處于患病或亞健康狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部作為公務(wù)員中的特殊群體,因其所處的社會(huì)地位和相
【作者單位】: 西華大學(xué)黨委組織部;西華大學(xué)黨委組織部組織科;四川大學(xué);
【分類號(hào)】:D262.3

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本文編號(hào):2551262

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