【摘要】：正退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部(以下簡稱"退二線"干部)是指根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要,由于年齡、身體等原因退出領(lǐng)導(dǎo)崗位,改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或保留相應(yīng)職級的在職干部。隨著從嚴(yán)管理干部政策和"防止任職年齡層層遞減"等要求的嚴(yán)格落實,因年齡問題退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部將逐步減少,但在當(dāng)前情況下,"退二線"干部仍是一個數(shù)量龐大的群體,并受到社會的廣泛關(guān)注,對其管理
[Abstract]:The cadre who is exiting from the leadership position(hereinafter referred to as the``second line'' cadre)refers to the on-the-service cadre who, according to the needs of the construction of the leadership group, leaves the leadership post due to age, body, etc., and changes to the non-leading post or retains the corresponding level. With the strict implementation of the requirements of strict management and the requirement of``preventing the decline of the service age'' , the cadres who quit the post due to the age problem will gradually decrease gradually, but in the current situation, the cadres of the``second line'' are still a large group, and are widely concerned by the society and the management will be managed.
【分類號】：D262.3

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 季本林;干部管理不能“以優(yōu)遮劣”[J];黨政論壇;2001年01期

2 楊森,廉宏;市場經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)干部管理的思路探討[J];工會論壇(山東省工會管理干部學(xué)院學(xué)報);2001年04期

3 薛東;年輕干部管理的八個“臨界點(diǎn)”[J];政工學(xué)刊;2002年02期

4 金維加;干部管理中的成本觀[J];黨建與人才;2003年Z1期

5 王永振;干部管理“四字訣”[J];山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院學(xué)報;2003年03期

6 張韜;轉(zhuǎn)業(yè)未離隊干部管理“三到位”[J];政工學(xué)刊;2004年06期

7 肖兆權(quán);;干部管理的三維透視[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2007年06期

8 石鵬君;;淺析新形勢下的企業(yè)干部管理[J];才智;2009年25期

9 劉奇葆;;干部管理要堅持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合[J];求是;2009年20期

10 饒福勇;;加強(qiáng)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理的實踐與思考[J];現(xiàn)代人才;2010年02期

相關(guān)會議論文 前3條

1 王春霞;;加強(qiáng)干部管理的思考與對策[A];《河南鐵道》2011年第1期[C];2011年

2 王建新;;干部管理概論[A];遼寧省哲學(xué)社會科學(xué)獲獎成果匯編（2003—2004年度）[C];2003年

3 李洪國;;關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部管理實行三權(quán)分設(shè)的思考[A];山東航海學(xué)會、山東海事局2007年度優(yōu)秀論文專刊[C];2007年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 孫萬鵬邋特約通訊員 李士國;某師干部管理教訓(xùn)交流會發(fā)人深思[N];解放軍報;2007年

2 年立志;宿州支隊“四個清楚”強(qiáng)化干部管理[N];人民武警;2007年

3 季亞娟;人文理念介入——干部管理的新課題[N];四平日報;2007年

4 國家統(tǒng)計局人事司司長 毛有豐;強(qiáng)化隊伍建設(shè) 規(guī)范干部管理[N];中國信息報;2012年

5 劉文嘉;干部管理需要這種細(xì)致[N];光明日報;2013年

6 江蘇省無錫市委常委 組織部長 朱勁松;干部管理要念好“嚴(yán)”字訣[N];組織人事報;2013年

7 李清旺;周寧強(qiáng)化干部管理聚力促發(fā)展[N];閩東日報;2013年

8 通訊員 董曄波;加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場干部管理[N];博爾塔拉報(漢);2013年

9 記者 陳彥玲;察隅縣建立健全四項制度加強(qiáng)新提任干部管理[N];林芝報(漢);2013年

10 丁強(qiáng);我州出臺援州干部管理服務(wù)辦法[N];祁連山報;2014年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 金愛艷;基于激勵視角下的高職學(xué)生干部管理研究[D];蘇州大學(xué);2016年

2 王永;基于數(shù)據(jù)挖掘的高校干部管理研究[D];安徽大學(xué);2016年

3 趙戈;抗戰(zhàn)時期陳云干部管理思想評析[D];廈門大學(xué);2007年

4 曾繼;中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生干部管理的研究[D];四川師范大學(xué);2012年

5 王靜;中等職業(yè)院校學(xué)生干部管理中存在的問題及改進(jìn)對策研究[D];河北師范大學(xué);2013年

6 鄧堅;地方黨政干部管理信息化建設(shè)研究[D];華南理工大學(xué);2012年

7 曹廣琦;新時期黨政干部管理的問題與對策[D];鄭州大學(xué);2003年

8 喬文光;地稅系統(tǒng)退線干部管理存在的問題及其對策研究[D];湘潭大學(xué);2012年

9 洪方圓;鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理中存在的問題及其對策探析[D];湘潭大學(xué);2013年

10 陳佳妮;江西警察學(xué)院干部管理系統(tǒng)分析和設(shè)計[D];云南大學(xué);2012年

，

本文編號：2523590