【摘要】：領(lǐng)導(dǎo)干部選任制度是根據(jù)既定的崗位和實際的需求去選拔任用人才的一系列活動準則。改革開放以來,中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部選任制度在民主化、規(guī)范化、和法治化方面都獲得了一定提升,如:逐步擴大“公推直選”的范圍、廢除領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制和制定系列有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選任的規(guī)定、條例和法律等規(guī)章制度,中國共產(chǎn)黨利用不斷完善的領(lǐng)導(dǎo)干部選任制度選任了大批德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部,這些被選任的領(lǐng)導(dǎo)干部為改革開放的發(fā)展做出了巨大貢獻。但同時也應(yīng)看到,改革開放以來,中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部選任制度還存在一些問題:領(lǐng)導(dǎo)干部考察環(huán)節(jié)民主的缺乏、領(lǐng)導(dǎo)干部任用環(huán)節(jié)“一把手”權(quán)力的不正當干預(yù)、領(lǐng)導(dǎo)干部任用后的教育培訓(xùn)力度的不夠、領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果運用欠科學等。這些問題都嚴重影響了領(lǐng)導(dǎo)干部選任的積極效果,既影響了中國共產(chǎn)黨的干部隊伍建設(shè)成效,也影響了社會的和諧穩(wěn)定,并直接威脅著中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政合法性。為了進步一步優(yōu)化中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部選任制度,必須結(jié)合實際完善領(lǐng)導(dǎo)干部選任制度的配套制度以保障領(lǐng)導(dǎo)干部選任活動有效進行;優(yōu)化共產(chǎn)黨權(quán)力結(jié)構(gòu)以科學合理規(guī)范權(quán)力運行,切實做到“權(quán)為民所用”;此外,還需要充分培育民主文化,一方面培養(yǎng)民眾的民主意識,積極主動地去參與領(lǐng)導(dǎo)干部選任活動,另一方面是引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部認識到公共權(quán)力的來源,樹立正確的權(quán)力觀,多措并舉地推動中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部選任制度的完善,繼而吸納更多合格優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部,更好推動中國發(fā)展。
【學位授予單位】：中共湖南省委黨校
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：D262.3

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本文編號：2520289