【摘要】：正步入發(fā)展新常態(tài),如何激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力,推動改革發(fā)展、促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級,是各級組織部門面臨的一項重要課題。圍繞解答這一課題,唐山市探索建立了以"干什么、誰來干、怎么干、什么時間干成"為主要內(nèi)容的"四個干"抓落實機(jī)制,把奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)干事的要求變?yōu)閯傂缘墓ぷ髦贫�、清晰的考核�?biāo)準(zhǔn)、鮮明的用人導(dǎo)向,唱響了"實干興唐"主旋律,有力提升了干部執(zhí)行力,推動了轉(zhuǎn)型發(fā)展,并在實踐中取得了良好效果。
[Abstract]:It is an important task for organizational departments at all levels to step into the new normal of development. How to stimulate the internal motive force of cadres' officers to start their own businesses, promote reform and development, and promote transformation and upgrading is an important issue faced by organizational departments at all levels. Around the answer to this subject, Tangshan City explored and established the implementation mechanism of "doing what, who will do, how to do, when to do" as the main content, turning the requirement of active and acting as an officer into a rigid work system, clear assessment standards, distinct employment orientation, singing the main theme of "practical rejuvenation of Tang Dynasty", effectively enhancing the executive power of cadres and promoting the transformation and development. Good results have been obtained in practice.
【作者單位】： 中共河北唐山市委;
【分類號】：D262.3

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;一報十刊向全國組織部門黨刊倡議 加大宣傳力度 推進(jìn)“爭先創(chuàng)優(yōu)”[J];黨建與人才;2002年05期

2 周文夫;組織部門要在樹立良好作風(fēng)上下工夫[J];探索與求是;2002年05期

3 ;一報十刊向全國組織部門黨刊倡議 加大宣傳力度 推進(jìn)“爭先創(chuàng)優(yōu)”[J];組織人事學(xué)研究;2002年03期

4 郭玉峰;充分發(fā)揮組織部門的兩大優(yōu)勢[J];黨建研究;2003年06期

5 羅建賓;組織部門要為全面建設(shè)小康社會提供強(qiáng)有力的組織保證[J];創(chuàng)造;2003年06期

6 樊忠;關(guān)于組織部門做好人才工作的思考[J];黨建與人才;2003年Z1期

7 雷新平;組織部門要肩負(fù)好貫徹《條例》的重任[J];前進(jìn);2003年02期

8 肖兆權(quán);重視組織部門的文化建設(shè)[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2004年12期

9 宋國治;當(dāng)前組織部門不公道正派的表現(xiàn)形式[J];四川黨的建設(shè)(城市版);2004年04期

10 鹿忠武;組織部門應(yīng)注意提高效能[J];黨建研究;2004年08期

相關(guān)會議論文 前6條

1 蔣忠;;充分發(fā)揮組織部門在黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的作用[A];“創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 增強(qiáng)執(zhí)政能力”座談會論文集[C];2004年

2 王淼;;發(fā)揮組織部門職能作用 全面加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)[A];“創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 增強(qiáng)執(zhí)政能力”座談會論文集[C];2004年

3 王莉;;組織部門要在提高干部能力建設(shè)中創(chuàng)新作為[A];“創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 增強(qiáng)執(zhí)政能力”座談會論文集[C];2004年

4 王玉君;;創(chuàng)新理念 探索途徑 大力加強(qiáng)新時期組工文化建設(shè)[A];“創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 增強(qiáng)執(zhí)政能力”座談會論文集[C];2004年

5 胡志國;;山西省組織部門干部監(jiān)督工作的探索與創(chuàng)新[A];光輝的歷程 寶貴的經(jīng)驗——新中國成立60年來黨的建設(shè)主要成就與經(jīng)驗研討會論文集[C];2009年

6 王文行;;基于政府人力資源管理視角的升遷博弈的貝葉斯納什均衡問題[A];“落實科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)行政管理體制改革”研討會暨中國行政管理學(xué)會2006年年會論文集[C];2006年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 趙有良 施屹立;組織部門要做學(xué)習(xí)貫徹的帶頭人[N];商洛日報;2012年

2 沁陽市委常委、組織部長 王曉生;組織部門要做到“六個堅持”[N];焦作日報;2012年

3 蘭州新區(qū)組織人事局局長 慕洲;理順體制 配強(qiáng)力量 夯實基礎(chǔ) 切實發(fā)揮組織部門服務(wù)和保障作用[N];蘭州日報;2012年

4 通訊員 瓊組;海南：組織部門要帶頭勤儉[N];中國組織人事報;2013年

5 中共湖南省委組織部;積極探索組織部門牽頭抓總的有效途徑和方法[N];中國組織人事報;2013年

6 寧夏回族自治區(qū)黨委常委 組織部長 傅興國;組織部門要把作風(fēng)建設(shè)抓在手上[N];中國組織人事報;2013年

7 周海燕 胡施琪 記者 萬能;農(nóng)村黨員“點(diǎn)單” 組織部門“埋單”[N];南昌日報;2013年

8 孟然;談?wù)劷M織部門的文風(fēng)[N];組織人事報;2013年

9 通訊員 楊朝峰;組織部門要在群眾路線教育實踐活動中做好示范[N];甘肅日報;2013年

10 記者 朱婕;組織部門要在教育實踐活動中擔(dān)負(fù)起雙重責(zé)任[N];甘肅日報;2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前5條

1 曹曦;黨委組織部門人才工作研究[D];南京師范大學(xué);2015年

2 史亮;黨委組織部門加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論建設(shè)的對策研究[D];沈陽師范大學(xué);2014年

3 蘇洋;盤錦市雙臺子區(qū)組織部門組工文化建設(shè)研究[D];東北大學(xué);2009年

4 谷慶剛;中共組織部門干部監(jiān)督工作研究[D];山東財經(jīng)大學(xué);2015年

5 曲延波;青島市組織系統(tǒng)信息化建設(shè)目標(biāo)路徑探究[D];山東大學(xué);2011年

，

本文編號：2502813