【摘要】：鄉(xiāng)鎮(zhèn)是黨組織和國家政權(quán)組織體系中最基礎(chǔ)的基層單位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部是農(nóng)村工作的骨干力量,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)意義重大�；诹�(xí)近平提出的"信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔"五大"好干部"標準,在對長沙市56名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進行行為事件訪談的基礎(chǔ)上,設(shè)置封閉式問卷對長沙市各縣區(qū)315名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進行大樣本問卷調(diào)查,研究提取符合"好干部"標準的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部勝任模型的29個勝任特征,以期為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)等提供參考依據(jù)。
[Abstract]:The township is the most basic unit in the party organization and the state power organization system. The leading cadres in the villages and towns are the backbone of the rural work. It is of great significance to strengthen the construction of the leading cadres in the villages and towns. Based on Xi Jinping's "five criteria of" good cadres "that are firm in faith, serve the people, industrious and pragmatic, dare to take on responsibilities, and be honest and honest, and on the basis of conducting behavioral interviews with 56 township and township leading cadres in Changsha City, A closed questionnaire was set up to conduct a large sample questionnaire survey of 315 township leading cadres in all counties and districts of Changsha City, to study and extract 29 competency features of the competency model of township leading cadres that meet the criteria of "good cadres", with a view to selecting leading cadres in towns and townships. Training, assessment, training and so on to provide a reference basis.
【作者單位】： 中南大學(xué)商學(xué)院;中南大學(xué);
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目“高績效工作系統(tǒng)在不同組織中的形成與演化”(項目編號:71372062) 湖南省社科基金重大委托項目“中小微企業(yè)人力資源狀況調(diào)查及對策、政策研究”(項目編號:13WTA19)
【分類號】：D262.3

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本文編號：2456719