本文關(guān)鍵詞：加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《廣西師范大學(xué)》 2006年

加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)問題研究

張燕敏  

【摘要】： 改革開放以來,我國的非公有制經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,成為我國國民經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要組成部分,在我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用,而且還將繼續(xù)發(fā)展。但與此相反,非公有制企業(yè)黨建力量卻相對(duì)薄弱、工作滯后。因此,加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)有著重要的意義。加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)不僅是深入貫徹“三個(gè)代表”的內(nèi)在要求,是整合不同利益主體,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要;而且還是引導(dǎo)非公有制企業(yè)健康發(fā)展的需要,是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),提高黨的執(zhí)政能力的內(nèi)在要求。 在非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,各地黨組織十分重視加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè),使黨組織組建面不斷擴(kuò)大、員工中的黨員逐步增加,并出現(xiàn)了一批黨建工作先進(jìn)典型。但從總體上看,非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)仍然是基層黨組織建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)。非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)仍面臨著黨組織職能定位不準(zhǔn)確;黨組織組建率低、黨員人數(shù)少、黨組織和黨員管理體制不健全;黨組織負(fù)責(zé)人不能擔(dān)負(fù)起自己的職責(zé);黨組織家族化傾向嚴(yán)重;黨組織作用難以正常發(fā)揮等問題。存在問題的主要原因在于理論上的困惑、認(rèn)識(shí)上的偏差、制度上的不健全。只有不斷解放思想,改變觀念,與時(shí)俱進(jìn),才能找到對(duì)策。為此,筆者認(rèn)為首先應(yīng)對(duì)非公有制企業(yè)黨組織進(jìn)行科學(xué)的定位,非公有制企業(yè)黨組織應(yīng)該定位在兩個(gè)方面:一是企業(yè)職工群眾的政治核心;二是團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)非公有制企業(yè)主的工作基礎(chǔ)。只有解決了非公有制企業(yè)黨組織定位問題,非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)才能順利進(jìn)行。另外針對(duì)當(dāng)前非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)存在的問題,還要探索和實(shí)踐非公有制企業(yè)黨組織的設(shè)置形式和管理模式;要制定好黨組織負(fù)責(zé)人的人選標(biāo)準(zhǔn),采取多種措施選好配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人;積極探索矯正黨組織家族化傾向的措施;加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè);改進(jìn)黨組織的活動(dòng)方式和工作方法;積極探索黨組織和黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用的有效途徑。 本論文在對(duì)山東省非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)情況調(diào)研的基礎(chǔ)上,借鑒前人的研究成果,運(yùn)用辨證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點(diǎn),并結(jié)合政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史學(xué)等有關(guān)知識(shí),運(yùn)用對(duì)比分析的方法,客觀地分析了非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)現(xiàn)狀及其存在問題的原因,結(jié)合實(shí)踐對(duì)當(dāng)前非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行闡述,提出了一些針對(duì)性和操作性較強(qiáng)的加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)的思路和觀點(diǎn),希望對(duì)此問題的研究能夠?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)黨組織建設(shè)起到拋磚引玉的作用。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：廣西師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2006
【分類號(hào)】：D267.1
【目錄】：

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