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曾國藩《應(yīng)詔陳言疏》育才用人之道的啟示

發(fā)布時間:2018-11-18 10:37
【摘要】:正曾國藩在《應(yīng)詔陳言疏》中就"用人一端"詳加闡述,并提出了"轉(zhuǎn)移之道""培養(yǎng)之方"及"考察之法",蘊(yùn)含的育才用人思想精髓對組織部門具有積極借鑒作用。大興尚學(xué)之風(fēng),培育濃厚氛圍,增強(qiáng)實(shí)際本領(lǐng)。作為組工干部,應(yīng)自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力精通業(yè)務(wù),成為組織工作的行家里手。注重日常培養(yǎng),朝夕砥礪接觸,甄別良莠。組織部
[Abstract]:Zheng Zeng Guofan elaborated on "one end of employment" in "Yingzhao Chen Yan Shu", and put forward "the way of transfer", "the way of cultivation" and "the method of investigation", which contained the essence of the thought of cultivating talents and employing personnel, which can be used as a positive reference for the organization department. Daxing still learn the wind, cultivate a strong atmosphere, enhance practical skills. As a organizing cadre, we should strengthen our study, master the business and become the expert of the organization. Pay attention to the daily training, morning and night temper contact, identify the good and the bad. Organization department
【作者單位】: 中共南寧市委組織部;
【分類號】:D262.3

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1 高和寬;;登華山(七律)[J];吉林人大;2006年08期

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本文編號:2339801

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