【摘要】：正近朱者赤,近墨者黑。作為年輕領(lǐng)導(dǎo)干部,在事業(yè)的起步階段,要認(rèn)識到人際交往的層次和優(yōu)劣對于自身工作與個人成長的影響。獲得正能量是人際交往的根本目的,為了達(dá)到這個目的,筆者認(rèn)為,年輕領(lǐng)導(dǎo)干部一定要選好"四個圈子":文化圈、朋友圈、導(dǎo)師圈、媒體圈。一、文化圈
[Abstract]:He who is close to Zhu is black. As young leading cadres, it is necessary to recognize the influence of the level and quality of interpersonal communication on their own work and personal growth in the initial stage of their career. Obtaining positive energy is the fundamental aim of interpersonal communication. In order to achieve this goal, the author thinks that young leading cadres must choose "four circles": cultural circle, friend circle, mentor circle and media circle. First, the cultural circle
【作者單位】： 中共河北邢臺市委黨校;
【分類號】：D262.3;D261

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本文編號：2326878