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培養(yǎng)選拔干部應(yīng)處理好組織需要與基層發(fā)展的關(guān)系

發(fā)布時間:2018-08-09 17:45
【摘要】:正外出參加培訓(xùn),我聽到這么兩件事。某鎮(zhèn)"大學(xué)生村官"小楊在期滿轉(zhuǎn)正后,正趕上上級要求在鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員中配備一位年輕"大學(xué)生村官",被破格提拔為鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長。然而,當(dāng)小楊滿懷壯志地履新后,卻發(fā)現(xiàn)一些在機(jī)關(guān)干了十幾年、二十年還與科級無緣的老同志
[Abstract]:Going out for training, I heard two things like this. After the expiration of the term of correction, Xiao Yang of a town's "university student village official" caught up with the request of his superiors to have a young "college student village official" among the members of the township team, and was promoted to the party committee member and deputy mayor of the town. However, when Xiao Yang took up his new job with great ambition, he found that some veteran comrades who had worked in the organization for more than ten years and had not had a chance with the section level for 20 years
【作者單位】: 中共南昌市委組織部;
【分類號】:D262.3

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本文編號:2174837

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