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宋代舉官責(zé)任制對(duì)當(dāng)前干部人事制度改革的啟示

發(fā)布時(shí)間:2018-07-02 11:59

  本文選題:舉官 + 初始提名。 參考:《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2015年12期


【摘要】:正宋代作為中國(guó)封建社會(huì)的巔峰,在官員薦舉方面有著深刻的實(shí)踐,特別是其推行的舉官責(zé)任制對(duì)我們今天的干部人事制度改革具有重要啟示作用。一、宋代舉官責(zé)任制中關(guān)于舉薦者資格的規(guī)定,對(duì)干部初始提名權(quán)透明化有重要參考意義。初始提名是干部選拔任用工作的首要環(huán)節(jié),直接影響和作用于其他
[Abstract]:As the pinnacle of the feudal society in China, the Song Dynasty had a profound practice in recommending and appointing officials, especially the responsibility system for the appointment of officials, which played an important role in the reform of the cadre and personnel system of our country today. First, the stipulation on the qualifications of recommendation in the responsibility system of official appointment in Song Dynasty is of great significance to the transparency of the initial nomination right of cadres. Initial nomination is the primary link in the selection and appointment of cadres, which directly affects and plays a role in other aspects.
【作者單位】: 中共河南鶴壁市紀(jì)委;
【分類號(hào)】:D262.3

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本文編號(hào):2090045

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