本文選題：民管小組 + 基層管理�。� 參考：《山東社會(huì)科學(xué)》2015年S1期

【摘要】：民管小組作為民主管理的一種基本形式,能夠有效解決基層管理中諸多自上而下、是密切干群關(guān)系,提升基層管理水平的有效載體,是架起干部與職工群眾交流的橋梁和紐帶,但是民管小組在有些基層實(shí)踐中僅靠單向溝通難以解決在基層隊(duì)管理中存在的問(wèn)題,難以發(fā)揮作用,本文以某基層隊(duì)民管小組為案例,分析民管小組在基層工作長(zhǎng)期存在的問(wèn)題,認(rèn)真改進(jìn)民管小組的工作方法,取得了良好的效果,對(duì)基層隊(duì)民管小組建設(shè)有一定的借鑒意義。
[Abstract]:As a basic form of democratic management, the democratic management team can effectively solve many top-down problems in grass-roots management, is an effective carrier for close relations between cadres and the masses, and is an effective carrier for raising the level of management at the grass-roots level. It is also a bridge and link for the exchange between cadres and workers and the masses. However, in some grassroots practice, it is difficult to solve the problems existing in the grass-roots team management by only relying on one-way communication, and it is difficult to play a role. This paper takes a grass-roots team as an example. This paper analyzes the long-standing problems in the work of the civil management team at the grass-roots level, and conscientiously improves the working methods of the group, which has achieved good results, and has certain reference significance for the construction of the civil management team of the grass-roots team.
【作者單位】： 中石化工程有限責(zé)任公司勝利分公司黃河鉆井固井公司;
【分類號(hào)】：D64

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本文編號(hào)：2082800