本文選題：組織培養(yǎng) + 敢闖��； 參考：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2017年04期

【摘要】：正干部成長成才是一個長期過程,既要靠"外力",即充分借助組織培養(yǎng),更要靠"內(nèi)力",即依靠自身不懈努力。年輕干部如晨之朝陽、田之春苗,雖充滿活力、敢闖敢干,極具可塑性和創(chuàng)造性,但又經(jīng)驗不足、缺乏歷練,容易走彎路和犯錯誤。為此,年輕干部當(dāng)積極自修,練好"摸、爬、滾、打"之功,有效彌補不
[Abstract]:It is a long time process for regular cadres to grow up and become talented. They must rely on "external force", that is, with the full help of organization cultivation, but also rely on "internal force", that is to say, rely on their own unremitting efforts. Young cadres, such as the morning sun and the spring Miao of Tian, are full of vigor, daring to work, highly plastic and creative, but inexperienced, lack of experience, and prone to detours and mistakes. To this end, young cadres should actively self-study, practice "touch, climb, roll, fight", effectively make up fo
【作者單位】： 民進中央?yún)⒄h政部綜合處;
【分類號】：D262.3

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