年輕干部要跨過成長的幾道“坎”
發(fā)布時間:2018-06-15 09:16
本文選題:正確歸因 + 表現(xiàn)自我。 參考:《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2015年19期
【摘要】:正年輕干部處在成長期,成長的沖動和表現(xiàn)自我的欲望都十分強(qiáng)烈,這本來是件好事,可以為自己的成長增添動力,但由于閱歷、經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)等的限制,年輕干部往往對成長的復(fù)雜環(huán)境了解不深,把握不夠,使自己良好的愿望"受阻"。如果不能正確歸因,不去反思自己的不成熟或不適應(yīng),就會導(dǎo)致心態(tài)變異,使成長止步于
[Abstract]:Young cadres are in their growing stages, and their impulse to grow up and their desire to express themselves are very strong. This would have been a good thing and could have given impetus to their own growth, but due to the limitations of experience, experience and experience, Young cadres often do not understand the complex environment of growing up, do not grasp enough, make their good wishes "blocked." If you can't attribute it correctly and don't reflect on your immaturity or inadaptability, it will lead to a psychological change that stops your growth.
【作者單位】: 中共青島市委黨?蒲胁;
【分類號】:D262.3
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,本文編號:2021520
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