本文關鍵詞：H市黨政部門領導干部考核評價體系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

文檔介紹：
北京交通大學碩士學位論文H市黨政部門領導干部考核評價體系研究姓名:劉彥柱申請學位級別:碩士專業(yè):項目管理指導教師:李雪梅;馬春林20081101中文摘要摘要:按照科學發(fā)展觀的要求健全和完善干部考核評價體系,既是干部工作落實科學發(fā)展觀的必然要求,也是保證和促進科學發(fā)展觀貫徹落實的根本途徑之一。建立一套體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的黨政領導干部考核評價體系,使考核內(nèi)容、考核方法、考核結果分析等更趨于科學化、規(guī)范化、制度化,有利于引導領導干部明確科學發(fā)展方向、發(fā)展思路、發(fā)展目標和服務對象,對領導干部發(fā)揮激勵、約束和導向作用。因此建立一套既能體現(xiàn)領導干部特點,又能反映考核評價工作規(guī)律,體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的考核評價體系,是一個時期以來黨建理論界、學術界,以及組織人事部門工作實踐中,十分關注并積極探索和研究解決的一個現(xiàn)實重大課題。中組部2006年專門下發(fā)了《關于體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方黨政領導干部考核評價試行辦法》,但關于黨政部門領導干部的考核評價體系仍處于研究階段,公開可見的只是一些部分的、零散的研究成果,系統(tǒng)性的研究成果尚屬空白。本論文采取實證研究的辦法,對H市黨政部門領導干部考核評價體系進行了研究。在分析和借鑒古今中外關于考核評價方面... 內(nèi)容來自轉載請標明出處.

  本文關鍵詞：H市黨政部門領導干部考核評價體系研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。