本文選題：組工干部 + 黨的組織　； 參考：《領導科學》2015年34期

【摘要】：正年輕干部總是要走向成熟的,只有一個成熟了的干部才能挑重擔、干大事。但是,判斷一個年輕干部是否成熟,的確是一個仁者見仁、智者見智的問題。對此,黨的組織部門和組工干部要認真面對,深入研究。根據(jù)工作中的積累,筆者認為,考察年輕干部是否成熟,應重點看以下八個方面。在學習借鑒方面能否從照搬走向創(chuàng)新。一個干部的學習借鑒能力是其承擔工作、完成任務的基本要
[Abstract]:Young cadres must always be mature, only a mature cadre can carry the burden and do great things. However, judging whether a young cadre is mature is indeed a matter of different views and wisdom. To this, the organization department of the party and group worker cadre must face seriously, thorough research. According to the accumulation of work, the author thinks that to investigate whether the young cadres are mature, we should focus on the following eight aspects. Can learn from copy to innovation. The ability of a cadre to learn and learn from others is the basic requirement for him to undertake the work and complete the task.
【作者單位】： 中共重慶梁平縣委黨校;
【分類號】：D262.3

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本文編號：1863670