本文關(guān)鍵詞：浙江省婦聯(lián)基層組織建設(shè)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

山東師范大學(xué) 碩士學(xué)位論文 浙江省婦聯(lián)基層組織建設(shè)研究 姓名:余雪青 申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士 專業(yè):公共管理 指導(dǎo)教師:李松玉 20081015山東師范人學(xué)碩學(xué)位論艾 中文摘要 中又摘要 婦聯(lián)組織是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。目前,浙江省在農(nóng)村初步形成 了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、村婦代會(huì)為主體,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、村辦企業(yè)婦代會(huì)為新的生長(zhǎng) 點(diǎn)的組織體系;在城市形成了由黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位婦委會(huì)和非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng) 域婦女組織以及團(tuán)體會(huì)員構(gòu)成的條塊結(jié)合、縱橫交錯(cuò)的組織網(wǎng)絡(luò)。但是,婦聯(lián) 基層組織也面臨著巨大的挑戰(zhàn):基層撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)和費(fèi)稅改革使鄉(xiāng)鎮(zhèn)的專職婦女干 部短缺,組織內(nèi)部資源獲取出現(xiàn)不均衡性,婦女群體內(nèi)部的利益分化趨明顯、 女性性別內(nèi)部的分層開始出現(xiàn),不同知識(shí)層次的婦女對(duì)婦聯(lián)的認(rèn)知程度明顯不 同。 浙江省婦聯(lián)在改革中調(diào)整和強(qiáng)化婦聯(lián)組織,不斷創(chuàng)新基層組織建設(shè)格局, 加大新經(jīng)濟(jì)組織和新的社會(huì)階層中建設(shè)婦女組織力度,并與新農(nóng)村建設(shè)緊密結(jié) 合,初步形成了多元化、全方位、開放式的組織網(wǎng)絡(luò),但還存在著發(fā)展不平衡、 基層?jì)D聯(lián)干部的綜合素質(zhì)有待提高、組織服務(wù)能力亟須加強(qiáng)、長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)有 待完善、基層?jì)D女干部和婦女工作待遇有待提高等一些問(wèn)題。 本文通過(guò)以浙江婦聯(lián)基層組織及婦聯(lián)干部為調(diào)查對(duì)象、針對(duì)新時(shí)期婦聯(lián)基 層組織改革建設(shè)等問(wèn)題的分層隨機(jī)抽樣問(wèn)卷調(diào)查,并利用軟件的 多分類無(wú)序變量的邏輯回歸方法,分析特征變量與 基層組織改革意愿之間的相互關(guān)系,探討現(xiàn)階段婦聯(lián)組織改革建設(shè)的實(shí)際需求 和影響因素,筆者發(fā)現(xiàn)影響婦聯(lián)基層組織改革意愿的主要因子有組織級(jí)別、組 織服務(wù)能力、婦聯(lián)干部素質(zhì)、組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。 針對(duì)調(diào)查得出的問(wèn)題與模型分析,結(jié)合現(xiàn)階段浙江省婦聯(lián)基

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