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干部選任方式突破圈子效應(yīng)的思路

發(fā)布時(shí)間:2018-04-17 22:01

  本文選題:干部選任 + 干部工作。 參考:《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2015年19期


【摘要】:正黨的事業(yè)關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在干部。選準(zhǔn)用好干部不僅關(guān)系到干部自身的發(fā)展,關(guān)系到群眾的切身利益,更關(guān)系到黨和國(guó)家的興衰成敗。近年來(lái),一些腐敗窩案暴露出來(lái)的"山頭主義"和"圈子文化"備受輿論關(guān)注,人們用"一查一大幫,一動(dòng)就塌方"來(lái)形容看圈子選人用人的"一榮俱榮,一損俱損"的怪象。筆者認(rèn)為,干部選任中
[Abstract]:The key to the cause of the Party lies in the people and the cadres.The selection and use of cadres is not only related to the development of cadres themselves, the vital interests of the masses, but also to the success or failure of the Party and the country.In recent years, the "mountainism" and "circle culture" exposed in some corruption cases have attracted much attention from public opinion. People use "a large group of people to investigate a large group of people, move and collapse" to describe the strange image of "all the glory and all the damage" of the selection and employment of people in the circle.The author believes that the cadres should be selected and appointed.
【作者單位】: 中共江蘇宿遷市宿豫區(qū)委;
【分類號(hào)】:D262.3

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本文編號(hào):1765464

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