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干部晉升“天花板”困局破解試探

發(fā)布時(shí)間:2018-04-11 08:10

  本文選題:干部晉升 + 后備干部; 參考:《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2015年27期


【摘要】:正干部晉升"天花板"現(xiàn)象,即干部成長過程中,達(dá)到一定級別后,其晉升的空間越來越小,不少干部感到仕途到了頭,再也升不上去,就像碰到天花板一樣。這種"天花板"現(xiàn)象反映的是干部晉職無門的煩惱,其實(shí)質(zhì)是目前我國領(lǐng)導(dǎo)干部晉升通道狹窄,缺乏有效、穩(wěn)定、有序的干部激勵(lì)機(jī)制和更加人性化的關(guān)于干部職業(yè)生涯的制度設(shè)計(jì),結(jié)果就是
[Abstract]:In the process of cadre growth, the space for promotion becomes smaller and smaller. Many cadres feel that their official career has reached their head, and they can no longer rise up, just as they encounter the ceiling.This "ceiling" phenomenon reflects the vexation of the promotion of cadres, the essence of which is that at present the channels for the promotion of leading cadres in our country are narrow, lacking in effectiveness and stability.An orderly cadre incentive mechanism and a more humane system for cadre career design result in
【作者單位】: 中共重慶市委黨校公共管理學(xué)教研部;中共重慶市委黨校;
【基金】:國家社科基金項(xiàng)目“現(xiàn)代投票規(guī)則的博弈研究”(項(xiàng)目批準(zhǔn)號:14BZZ082) 重慶市社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目“領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用中的投票問題及對策研究”(項(xiàng)目批準(zhǔn)號:2014YBZZ021) 重慶市研究生科研創(chuàng)新項(xiàng)目“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用中的投票博弈研究”(項(xiàng)目批準(zhǔn)號:CYS14205)的階段性成果
【分類號】:D262.3

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6 曾崗鳴;;村干部晉升有了指望[J];鄉(xiāng)鎮(zhèn)論壇;2010年04期

7 王建平;;對干部晉升降職正;奶接慬J];中國農(nóng)墾;1990年04期

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8 陳維旭 特約記者 謝四平;湖南總隊(duì)干部晉升全部經(jīng)過培訓(xùn)[N];人民武警;2004年

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本文編號:1735142

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