本文選題：云南省委黨校　切入點(diǎn)：少數(shù)民族干部教育　出處：《云南大學(xué)》2016年碩士論文

【摘要】：少數(shù)民族干部在推進(jìn)我國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,中國(guó)共產(chǎn)黨歷來重視對(duì)少數(shù)民族干部的培養(yǎng),并明確強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)黨校少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)工作。長(zhǎng)時(shí)間以來,少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)受各種因素的制約,培訓(xùn)的質(zhì)量不高,效果不好,如何提高少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)質(zhì)量是培訓(xùn)主管部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參訓(xùn)學(xué)員共同關(guān)注的問題,其中一個(gè)重要的措施就是建立以需求為導(dǎo)向的培訓(xùn)工作機(jī)制。本文從培訓(xùn)需求的角度出發(fā),從理論上對(duì)培訓(xùn)需求和黨校少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)工作機(jī)制進(jìn)行分析,并按照系統(tǒng)論思維中的干部教育培訓(xùn)工作縱向流程,將少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)工作機(jī)制分解為六個(gè)環(huán)節(jié)：培訓(xùn)需求調(diào)研機(jī)制、調(diào)訓(xùn)計(jì)劃生成機(jī)制、教學(xué)計(jì)劃生成機(jī)制、教學(xué)管理機(jī)制、考核評(píng)估機(jī)制、成果轉(zhuǎn)化效果跟蹤反饋機(jī)制,再立足于自身在云南省委黨校參加教務(wù)管理工作的實(shí)際,以培訓(xùn)需求為主線,對(duì)這六個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行逐個(gè)分析,研究云南省委黨校少數(shù)民族教育培訓(xùn)工作機(jī)制的現(xiàn)狀和存在的問題,并從培訓(xùn)需求的角度出發(fā),提出富有針對(duì)性的改進(jìn)對(duì)策,以探索建立以需求為導(dǎo)向的云南省委黨校少數(shù)民族干部教育培訓(xùn)工作機(jī)制。
[Abstract]:Minority cadres play a vital role in promoting the cause of national unity and progress in our country and in maintaining social harmony and stability. The CPC has always attached importance to the training of minority cadres.And clearly stressed to strengthen the education and training of minority cadres in party schools.For a long time, the education and training of ethnic minority cadres has been restricted by various factors, the quality of training is not high and the effect is not good. How to improve the quality of education and training for minority cadres is the training department in charge.One of the most important measures for training institutions and trainees is to establish a demand-oriented training mechanism.From the point of view of training demand, this paper theoretically analyzes the training demand and the mechanism of education and training of minority cadres in the Party school, and according to the vertical process of cadre education and training in the thinking of system theory,The mechanism of minority cadres' education and training is divided into six parts: the mechanism of investigation and research of training demand, the mechanism of generating training plan, the mechanism of generating teaching plan, the mechanism of teaching management, the mechanism of examination and evaluation, the mechanism of tracking and feedback of the effect of result transformation.Based on the reality of participating in the educational administration work in the Party School of Yunnan Provincial Party Committee, and taking the training demand as the main line, this paper analyzes the six links one by one, and studies the present situation and existing problems of the mechanism of education and training for ethnic minorities in the Party School of Yunnan Provincial Party Committee.From the point of view of training demand, this paper puts forward some countermeasures to improve it, and explores the establishment of a demand-oriented mechanism for minority cadres' education and training in the Party School of Yunnan Provincial Party Committee.
【學(xué)位授予單位】：云南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：D262.3

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 劉鵬;影響少數(shù)民族干部成長(zhǎng)的因素分析[J];廣西社會(huì)科學(xué);2000年06期

2 戴貴洲,杜成明;認(rèn)真履行“三個(gè)代表”的重要思想努力建設(shè)一支高素質(zhì)的少數(shù)民族干部隊(duì)伍[J];民族團(tuán)結(jié);2000年07期

3 劉增林;全國(guó)培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作座談會(huì)在京召開[J];民族團(tuán)結(jié);2000年08期

4 謝熱;努力培養(yǎng)高素質(zhì)的少數(shù)民族干部隊(duì)伍[J];攀登;2000年01期

5 楊順清;關(guān)于加快少數(shù)民族干部培養(yǎng)工作的思考[J];云南民族學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2000年02期

6 鐵慧茹,楊恩勝;沈陽市少數(shù)民族干部隊(duì)伍不斷發(fā)展[J];中國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線;2000年12期

7 楊明德;對(duì)培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部的三點(diǎn)建議[J];中州統(tǒng)戰(zhàn);2000年04期

8 崔德銳;南陽市重視少數(shù)民族干部選配工作[J];中州統(tǒng)戰(zhàn);2000年06期

9 譚英姿;對(duì)南寧市培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查與思考[J];廣西民族學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2001年S1期

10 劉鵬;關(guān)于培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部的幾個(gè)問題[J];廣西民族學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2001年S1期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 雷彎山;;民族領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力不低——少數(shù)民族干部培訓(xùn)班個(gè)案調(diào)查[A];第七次全國(guó)民族理論研討會(huì)會(huì)議論文集[C];2004年

2 韋安禮;;少數(shù)民族干部的培養(yǎng)、選拔和使用問題[A];布依學(xué)研究——貴州省布依學(xué)會(huì)成立大會(huì)暨第一次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文集[C];1988年

3 索紹新;;關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔工作的思考[A];布依學(xué)研究（之六）——貴州省布依學(xué)會(huì)第二屆第二次年會(huì)暨第六次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文集[C];1997年

4 韓發(fā)生;;加強(qiáng)我省貧困鄉(xiāng)、鎮(zhèn)少數(shù)民族干部的管理[A];布依學(xué)研究（之六）——貴州省布依學(xué)會(huì)第二屆第二次年會(huì)暨第六次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文集[C];1997年

5 ;建黨90年來培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作的成就與經(jīng)驗(yàn)研究[A];紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年黨建研討會(huì)論文選編（上冊(cè)）[C];2011年

6 吳小平;;茁壯成長(zhǎng)的少數(shù)民族干部隊(duì)伍[A];紀(jì)念改革開放30周年黑龍江省民族工作研討會(huì)論文集[C];2008年

7 ;培養(yǎng)、選拔和使用少數(shù)民族干部的啟示及思考[A];改革創(chuàng)新鑄輝煌——紀(jì)念改革開放30周年黨的建設(shè)和組織工作理論研討會(huì)論文集[C];2008年

8 ;新中國(guó)成立60年來黨在新疆培養(yǎng)使用少數(shù)民族干部的成就與經(jīng)驗(yàn)[A];光輝的歷程 寶貴的經(jīng)驗(yàn)——新中國(guó)成立60年來黨的建設(shè)主要成就與經(jīng)驗(yàn)研討會(huì)論文集[C];2009年

9 沈桂萍;;少數(shù)民族干部政治參與意識(shí)與政治文明建設(shè)——部分地區(qū)少數(shù)民族干部政治參與意識(shí)的調(diào)研分析報(bào)告[A];第七次全國(guó)民族理論研討會(huì)會(huì)議論文集[C];2004年

10 趙殿樺;;對(duì)昆明市少數(shù)民族干部現(xiàn)狀的調(diào)查與思考[A];“兩個(gè)共同”與加快民族地區(qū)發(fā)展——全國(guó)民族理論專題學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 通訊員 馬正龍 茶向華;我州高度重視少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔[N];大理日?qǐng)?bào)(漢);2005年

2 鐘學(xué)榮（作者系自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部務(wù)委員）;大力培養(yǎng)少數(shù)民族干部[N];廣西日?qǐng)?bào);2002年

3 記者 韋鐵柳 實(shí)習(xí)生 覃海;我區(qū)少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔添新績(jī)[N];廣西日?qǐng)?bào);2004年

4 趙甘陽（作者單位：自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部）;進(jìn)一步做好培養(yǎng)少數(shù)民族干部工作[N];廣西日?qǐng)?bào);2004年

5 記者 翟志清、通訊員 王韜、周和平;恩施州少數(shù)民族干部挑重?fù)?dān)[N];湖北日?qǐng)?bào);2005年

6 記者　 朱定 實(shí)習(xí)生 張文穎;努力建設(shè)高素質(zhì)少數(shù)民族干部隊(duì)伍[N];湖南日?qǐng)?bào);2005年

7 新華社記者 翟偉 本報(bào)記者 張嚴(yán);我國(guó)少數(shù)民族干部隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大[N];人民日?qǐng)?bào)海外版;2000年

8 記者 郝勇;省少數(shù)民族干部逾8萬[N];四川日?qǐng)?bào);2005年

9 邱明國(guó);吹盡狂沙始見金[N];伊犁日?qǐng)?bào)(漢);2005年

10 本報(bào)記者 朱曉 通訊員 孫建新;千名少數(shù)民族干部回鄉(xiāng)調(diào)研[N];阿克蘇日?qǐng)?bào);2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前6條

1 沈桂萍;少數(shù)民族干部教育問題研究[D];中央民族大學(xué);2003年

2 隴興;中國(guó)共產(chǎn)黨少數(shù)民族干部政策研究[D];中央民族大學(xué);2006年

3 吳愛華;社會(huì)發(fā)展與少數(shù)民族干部培養(yǎng)問題研究[D];中南民族大學(xué);2011年

4 羅永輝;中國(guó)共產(chǎn)黨少數(shù)民族干部教育史論[D];陜西師范大學(xué);2011年

5 李尚耘;中華人民共和國(guó)民族政策研究[D];中央民族大學(xué);2004年

6 陳應(yīng)成;建國(guó)以來中國(guó)共產(chǎn)黨邊疆治理理論與實(shí)踐研究[D];陜西師范大學(xué);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 肖志敏;內(nèi)蒙古自治區(qū)培養(yǎng)少數(shù)民族干部實(shí)踐的研究（1949-1965年）[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2010年

2 田明;我國(guó)少數(shù)民族干部政策研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2011年

3 許星杰;從民族發(fā)展視角看少數(shù)民族干部隊(duì)伍的建設(shè)[D];內(nèi)蒙古師范大學(xué);2011年

4 白伊古麗;論新時(shí)期我國(guó)少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔創(chuàng)新途徑[D];河北師范大學(xué);2010年

5 艾克拉木·艾爾肯;對(duì)民族地區(qū)基層少數(shù)民族干部選拔與培養(yǎng)的研究[D];北京郵電大學(xué);2012年

6 龍俊宇;少數(shù)民族干部培養(yǎng)機(jī)制研究[D];陜西師范大學(xué);2012年

7 崔家彬;論少數(shù)民族干部政策在延邊州的實(shí)施[D];延邊大學(xué);2010年

8 潘樂卓;我國(guó)少數(shù)民族干部群體分析[D];南京大學(xué);2013年

9 麻文佳;越南宣光省少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)問題研究[D];廣西民族大學(xué);2013年

10 趙潤(rùn)鋒;蘇聯(lián)少數(shù)民族干部政策與我國(guó)少數(shù)民族干部政策比較研究[D];西藏大學(xué);2015年

，

本文編號(hào)：1723621