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我國(guó)縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考評(píng)體系的建構(gòu)研究

發(fā)布時(shí)間:2016-11-10 12:16

  本文關(guān)鍵詞:我國(guó)縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考評(píng)體系的建構(gòu)研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


《云南大學(xué)》 2012年

我國(guó)縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考評(píng)體系的建構(gòu)研究

傅影琦  

【摘要】:建立一套既能突出領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn),又能反映考核評(píng)價(jià)工作規(guī)律,體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考評(píng)體系,一直以來是我國(guó)黨建理論界、學(xué)術(shù)界,以及組織人事部門工作實(shí)踐中十分關(guān)注、積極探索并研究解決的一個(gè)重大課題?h級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部處于我國(guó)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的第一線,在我國(guó)政權(quán)體系和黨的領(lǐng)導(dǎo)體系中有著十分特殊的地位。研究縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考評(píng)體系,從整體上提高考核評(píng)價(jià)工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化水平和實(shí)際效果,對(duì)于建設(shè)高素質(zhì)的縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),維護(hù)縣(區(qū)、市、旗)政權(quán)的穩(wěn)定,加快縣域經(jīng)濟(jì)乃至整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,都有著十分重要的意義。 本文在進(jìn)行相關(guān)理論綜述后,通過對(duì)國(guó)內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考評(píng)制度發(fā)展歷史的回顧,總結(jié)了國(guó)外公職人員績(jī)效考評(píng)制度對(duì)我國(guó)當(dāng)前考評(píng)工作的啟示,分析研究了現(xiàn)階段我國(guó)縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考評(píng)工作的現(xiàn)狀及存在問題。針對(duì)存在問題,提出完善縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考評(píng)體系的建議。同時(shí),結(jié)合近年來云南省對(duì)縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考評(píng)體系建構(gòu)的實(shí)踐和探索,認(rèn)真研究了考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及考核評(píng)價(jià)方法。為使考評(píng)指標(biāo)體系在現(xiàn)實(shí)中更具可操作性,本文還從提高指標(biāo)體系的代表性和針對(duì)性出發(fā),對(duì)具體指標(biāo)的設(shè)置和量化模式進(jìn)行了研究,力求為推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部分類考核提供一種新思路。

【關(guān)鍵詞】:
【學(xué)位授予單位】:云南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2012
【分類號(hào)】:D262.3
【目錄】:

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7 朱繼東;新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部意識(shí)形態(tài)能力建設(shè)[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2013年

8 劉峰;領(lǐng)導(dǎo)干部政德建設(shè)研究[D];中共中央黨校;2013年

9 張志軍;當(dāng)代中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部管理機(jī)制研究[D];吉林大學(xué);2005年

10 陳位志;執(zhí)政黨領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭社會(huì)建設(shè)能力研究[D];中共中央黨校;2009年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 文小蘭;江澤民領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育理論研究[D];西南大學(xué);2008年

2 周娟;領(lǐng)導(dǎo)干部公仆意識(shí)教育研究[D];湖南師范大學(xué);2008年

3 楊榮華;領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)儉意識(shí)教育研究[D];湖南師范大學(xué);2008年

4 王偉;論領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[D];吉林大學(xué);2009年

5 羅媛;我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職制度存在的問題及完善路徑[D];湘潭大學(xué);2010年

6 唐劍輝;論新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的提高[D];廣西師范大學(xué);2006年

7 王超;論構(gòu)建和諧社會(huì)背景下的領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)觀[D];吉林大學(xué);2007年

8 曾雙;公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部制度研究[D];南京理工大學(xué);2008年

9 鐘亮;論我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部考察中存在問題及對(duì)策[D];吉林大學(xué);2009年

10 胡浩;當(dāng)前我國(guó)高校領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作研究[D];西南師范大學(xué);2005年


  本文關(guān)鍵詞:我國(guó)縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考評(píng)體系的建構(gòu)研究,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



本文編號(hào):169850

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