本文關(guān)鍵詞：新形勢下國有企業(yè)黨建帶團建工作的新思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　抓好黨建帶團建工作的關(guān)鍵在于牢牢把握推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展這條主線，要突出“帶”的作用，要注重“建”的成效。要在實踐中把“帶”和“建”有機統(tǒng)一起來，構(gòu)建黨建帶團建的工作機制，切實發(fā)揮黨建帶團建的優(yōu)勢，切實加強企業(yè)團青工作。使企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過共青團組織作用的發(fā)揮得到進一步拓展和延伸，使團青組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的能力得到進一步強化和提升。

　　一、國有企業(yè)黨建帶團建工作思路

　　黨委按照有利于黨組織加強對團的領(lǐng)導(dǎo)，有利于發(fā)揮團組織在建設(shè)和諧公司中的積極作用，有利于團組織服務(wù)青年成長成才，有利于增強團組織內(nèi)在活力的工作原則，不斷創(chuàng)新工作形式，探索工作思路，不斷深化黨建帶團建工作，使黨建帶團建帶出了目標，帶出了特色，帶出了成效。

　　1.納入黨建整體格局。公司黨委認為加強黨建帶團建是做好企業(yè)黨的青年工作的必然要求，是提高企業(yè)黨建工作水平的重要內(nèi)容，是凝聚青年力量、推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實需要。在實際工作中，公司黨委堅持將團建工作納入黨建整體格局中，做到統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一提高。一是公司領(lǐng)導(dǎo)積極參與、指導(dǎo)團的工作和活動。公司分管團工作的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取、掌握和指導(dǎo)團的各項工作。每逢團的重要會議和團的重大活動，公司主要領(lǐng)導(dǎo)都要親自參加、作出指示。二是公司黨委把團的工作列入重要的議事日程，定期聽取團的工作匯報，研究團的重要工作。公司黨委明確團委書記參加公司黨委中心組學(xué)習(xí)和各項重大會議，各基層單位黨組織十分重視支持、指導(dǎo)團支部工作，凡重大會議等都要求基層團委書記或團（總）支部書記參加，及時了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，使團組織能及時了解把握工作大局，更好圍繞中心做好團的工作。三是大力支持團組織開展工作。公司黨委規(guī)定，各基層單位黨建帶團建工作納入黨委對各二級單位黨建工作的考核范圍，并要求各基層單位黨支部和行政對團組織的活動在經(jīng)費和時間方面給予必要的支持和幫助。

　　2.把團干崗位作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地。團干部隊伍是黨的干部隊伍的重要組成部分，把團的干部隊伍建設(shè)好，不僅是團的事業(yè)發(fā)展的迫切需要，也是黨的干部隊伍建設(shè)的必然要求。公司黨委嚴格團干部尤其是公司團委班子的選配標準，加強團干部的培養(yǎng)、教育、管理和作風(fēng)建設(shè)，認真落實有關(guān)團干部使用、配備的規(guī)定，重視和支持團組織的換屆工作，把一批思想好、能力強、有潛力的年輕干部選拔到了基層團干部崗位，通過讓團干部參加公司黨委組織的各類教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅持不懈地抓好各級團干部的思想政治建設(shè)，加大對他們的培養(yǎng)力度。同時，將青年中表現(xiàn)突出的骨干分子通過各種途徑推薦給上級組織和各基層單位，為公司后備干部提供了優(yōu)秀的人才儲備。

　　二、國有企業(yè)黨建帶團建新途徑

　　黨委切實履行自身的政治責(zé)任，大力加強基層黨建帶團建工作，創(chuàng)新工作方法，圍繞中心任務(wù)不斷健全工作機制，夯實思想引導(dǎo)，豐富形式載體，形成了黨建、團建協(xié)同發(fā)展、共同促進的良好局面。

　　1.健全工作機制，為黨建帶團建工作打下堅實基礎(chǔ)。集團黨委始終將團建工作作為企業(yè)黨建工作體系的重要組成部分，以黨委的政治核心優(yōu)勢為“龍頭”，充分發(fā)揮團組織的助手和主力軍作用。

　　2.帶基層組織建設(shè)。按照黨的工作覆蓋到哪里，團組織就跟進到哪里的原則，集團黨委要求凡建立黨組織的單位，必須建立同級的團組織，將共青團組織深入到每一個工地項目部和生產(chǎn)車間，積極探索區(qū)域聯(lián)合、網(wǎng)絡(luò)團建模式，實現(xiàn)組織全覆蓋。帶團干部隊伍建設(shè)。集團黨委把團的崗位作為鍛煉黨的后備干部的重要崗位，通過直選公推、輪崗掛職，把德才兼?zhèn)�、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀青年干部選拔到團的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，并落實相應(yīng)的待遇，不斷增強團干部隊伍的生機與活力。集團黨委將團干部的培訓(xùn)列入到干部整體培訓(xùn)的格局之中，認真執(zhí)行團組織書記列席同級黨組織會議要求，做到以會代訓(xùn)。同時，連續(xù)組織團干部參加清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)班、延安干部學(xué)院培訓(xùn)、企業(yè)班組長培訓(xùn)等，促進了團干部隊伍的茁壯成長。

　　3.堅持以黨的科學(xué)理論引導(dǎo)。集團黨委始終以黨的路線方針政策作為武裝團組織重要法寶，在黨的十七屆三中、四中、五中全會和團十六大召開后，集團黨委及時發(fā)出通知，要求團組織落實傳達學(xué)習(xí)工作， 并邀請專家學(xué)者為廣大團員、團干部開展專題輔導(dǎo)，在基層團組織中開展個人自學(xué)、讀書演講、征文比賽等活動，幫助廣大團員加深對黨的路線方針政策的理解， 增強青年員工投身企業(yè)改革發(fā)展的信心和動力。

　　4.以提高團組織的帶動力為抓手，激發(fā)廣大青年員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，集團黨委結(jié)合共青團組織特點，積極給團組織出題目、壓擔(dān)子、交任務(wù)，大力發(fā)揮團組織在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的主力軍作用。一方面，以青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作為切入點，引導(dǎo)廣大青年團員投身到青年先鋒崗、青年責(zé)任區(qū)、QC小組活動、技術(shù)攻關(guān)項目和“五小”活動中去，亮出青年業(yè)績、叫響團員品牌。

　　5.以提高團組織的影響力為重點，樹立基層團組織和青年隊伍的榜樣標兵。一方面，大力開展五四紅旗團組織創(chuàng)建活動。集團黨委按照“ 班子建設(shè)好、主題活動好、支部建設(shè)好、陣地建設(shè)好”的要求，廣泛開展了創(chuàng)建五四紅旗團委和五四紅旗團支部活動，形成了集團黨委總指導(dǎo)、基層黨組織抓落實、各級團組織抓創(chuàng)建的工作格局，將黨、團的各項任務(wù)有效地落實到了基層，促進了基層團組織的建設(shè)。近年來先后有5家單位獲中央企業(yè)五四紅旗團委稱號，3個基層團支部獲中央企業(yè)五四紅旗團支部稱號。另一方面，集團黨委結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，搭建平臺，選樹典型，廣泛開展了向先進人物學(xué)習(xí)的活動，，并大力宣傳青年員工中的榜樣標兵，通過開展“十佳青年”評選、“青年之星”表彰、“身邊的榜樣”演講征文， 大力宣傳青年榜樣模范，引導(dǎo)廣大團員青年以榜樣為標準，愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　6.以提高團組織的凝聚力為目標，深化團員青年成長成才機制。一方面，集團黨委將青年員工培養(yǎng)納入到企業(yè)人力資源建設(shè)的系統(tǒng)工程中去，大力實施青工技能振興計劃，通過開展崗位技校、培訓(xùn)基地、技能大賽，著力培養(yǎng)造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的青年技能人才隊伍。另一方面是做好推優(yōu)入黨工作。集團黨委高度重視青年黨員推優(yōu)發(fā)展工作， 將推優(yōu)與“雙培”活動緊密結(jié)合，不斷加大對優(yōu)秀團員和青年入黨積極分子的培養(yǎng)教育力度，吸引青年人才加入到黨員隊伍中來。

　　總之，不斷整合青年文化價值理念，大力提升青年文化素養(yǎng)能力，切實增強企業(yè)團組織的文化底蘊�？偨Y(jié)并提煉出了具有青年特色的子文化―― “人文青年、誠信青年、創(chuàng)新青年、成熟青年”，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵，促進了文化的生根落地不斷發(fā)展。

  本文關(guān)鍵詞：新形勢下國有企業(yè)黨建帶團建工作的新思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。