本文選題：權(quán)力理論　切入點(diǎn)：干部工作　出處：《湖南科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)》2015年01期

【摘要】：擴(kuò)大民主是干部工作的價值目標(biāo)和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。當(dāng)前我國干部工作的民主化程度還不夠高。民主與權(quán)利密不可分。民主化的程度,取決于公民權(quán)利實(shí)現(xiàn)的程度。在我國法治化的進(jìn)程中,深化干部人事制度改革,推進(jìn)干部工作的民主化,必須保障和落實(shí)公眾在干部工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
[Abstract]:Expanding democracy is the value goal and hot and difficult problem of cadre work. At present, the degree of democratization of cadre work in our country is not high enough. Democracy and rights are inseparable. In the course of our country's rule of law, deepening the reform of the cadre and personnel system and promoting the democratization of the cadre work must ensure and implement the public's right to know, participate in, and express the work of cadres. Option, supervision.
【作者單位】： 南京大學(xué)法學(xué)院;
【分類號】：D262.3

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1661217