本文選題：組織部門　切入點：干部工作　出處：《領(lǐng)導科學》2015年07期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正在從嚴治黨、從嚴治吏的新常態(tài)下,組織部門不能做溫水里的青蛙,困在"舒適區(qū)",要勇于突破原有"舒適區(qū)",善于"啃"干部工作中的"硬骨頭",真正做到從嚴選吏、從嚴察吏、從嚴管吏。選拔干部突破思維"舒適區(qū)"。新常態(tài)下,組織部門選拔干部不能怕?lián)?一味求穩(wěn),要打破現(xiàn)有思維"舒適
[Abstract]:Is strictly, the new normal Yan Zhili, the organization department can not do a frog in warm water, trapped in a "comfort zone", have the courage to break the original "comfort zone", "good eating" in the work of cadres "bones", truly strictly elected officials, police officials strictly, strictly selecting government officials. Cadres breakthrough thinking "comfort zone". Under the new norm, the Organization Department of cadres not afraid to bear responsibility, blindly striving to break the existing "comfortable thinking

【作者單位】： 中共江西瑞金市委組織部;
【分類號】：D262.3

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本文編號：1574291