本文選題：組織工作　切入點(diǎn)：組工干部　出處：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2015年15期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正新常態(tài)下,組織部門務(wù)必遵照從嚴(yán)從實(shí)的新要求,努力構(gòu)建"開放包容,主動(dòng)進(jìn)取,服務(wù)大局"的組織工作新格局。具體來講,要做到"三要三不要"。要做文章,但不要做"表面文章"。組工干部必須破除"捂著烏紗帽做官"的思想,徹底打消患得患失的權(quán)衡
[Abstract]:Under the new normal, the organizational departments must comply with the new requirements of strict adherence and strive to build a new pattern of organizational work that is "open, inclusive, proactive, and serves the overall situation." specifically, it is necessary to achieve "three needs, three not". But do not do "superficial article". The group worker cadre must break the thought of "holding a black yarn hat as an official" and thoroughly eliminate the tradeoff between gain and loss.
【作者單位】： 中共湖南祁陽縣委組織部;
【分類號】：D262.2

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