領導干部廉政文化建設持續(xù)有效推進的動力機制構建
本文關鍵詞: 廉政文化建設 文化認同 文化自覺 文化自信 內在動力 出處:《領導科學》2017年05期 論文類型:期刊論文
【摘要】:領導干部廉政文化建設,不僅需要外在力量的推動,還需要領導干部內在動力的承接與驅動。當前,廉政文化建設中政策響應的堅定與自主參與的羸弱、硬件載體建設的落地與文化理念內化的懸浮、活動聲勢的熱心追求與實際效果的乏力關注等困頓情形的出現(xiàn),無不與領導干部內在動力的羸弱有關。文化對人具有"內化于心、外化于行"的內在驅動作用。領導干部廉政文化建設問題的解決,離不開文化動力機制的力量。廉政文化認同是原動力,廉政文化自覺是穩(wěn)定力,廉政文化自信是凝聚力,三者相互交織促進,內在構成了廉政文化建設的文化動力機制,對領導干部的意愿動機、思維方式和行為選擇產(chǎn)生極大的驅動作用,為廉政文化建設的持續(xù)推進提供了恒久動力。文化動力機制的建構,需要從以下方面著手:深化文化力量認知,推進廉政價值意識凝聚;明晰主體理念和角色認知,強化廉政文化建設的責任擔當;樹立合理的評價導向,引導權責益的有機耦合。
[Abstract]:The construction of leading cadres' clean government culture needs not only the promotion of external forces, but also the acceptance and drive of the internal power of leading cadres. At present, the firm policy response and the weakness of independent participation in the construction of clean government culture, The landing of hardware carrier construction and the suspension of cultural concept, the enthusiastic pursuit of activity momentum and the lack of attention to actual effects all have something to do with the weakness of the inner motive force of leading cadres. The intrinsic driving effect of externalization is ". The solution to the problem of leading cadres' cultural construction of a clean government is inseparable from the strength of the cultural dynamic mechanism. The cultural identity of a clean government is the driving force, the self-consciousness of the culture of a clean government is the force of stability, and the confidence of the culture of a clean government is the cohesion. The three intertwined and promoted each other, which constituted the cultural motive mechanism for the cultural construction of a clean government, and had a great driving effect on the willingness motive, thinking mode and behavior choice of the leading cadres. The construction of cultural dynamic mechanism should be carried out from the following aspects: deepening the cognition of cultural power, promoting the cohesion of value consciousness of clean government, clarifying the concept of subject and cognition of role, Strengthen the responsibility of clean government culture construction, set up reasonable evaluation guidance, guide the organic coupling of power and responsibility.
【作者單位】: 鄭州大學公共管理學院;
【基金】:河南省軟科學項目“戰(zhàn)略機遇期地方政府廉政文化建設的動力機制研究”(項目編號:132400411241) 河南省教育廳人文社會科學重點項目“互聯(lián)網(wǎng)對中國政黨制度安全的挑戰(zhàn)及應對策略研究——以制度認同與自信為視角”(項目編號:2014-ZD-127)
【分類號】:D262.6
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,本文編號:1539149
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