本文關(guān)鍵詞： 干部工作 選人 成長軌跡 工作能力 社會不良風(fēng)氣 思想道德建設(shè) 黨管干部原則 教育工作 對照標(biāo)準(zhǔn) 平民百姓 　出處：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2017年24期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正本文的"草根",特指出身寒微之人。隨著時(shí)代的發(fā)展和社會的需要,越來越多的"草根"通過公平競爭躋身干部行列,實(shí)現(xiàn)了身份進(jìn)階。但是"草根"的根本屬性沒有改變,與生俱來的資源稟賦、性格心理等既有優(yōu)勢,也有局限。"草根干部"如何克服局限、發(fā)揮優(yōu)勢,值得思考和研究。一、"草根干部"心理弱勢的成因及表現(xiàn)個(gè)人的氣質(zhì)、秉性,總是可以從他所處的大時(shí)代和大環(huán)境之中找到形成原因。分析"草根干部"的心理
[Abstract]:With the development of the times and the needs of the society, more and more "grass roots" have entered the ranks of cadres through fair competition, and have achieved an advanced status. However, the fundamental attributes of "grass roots" have not changed. The inherent resource endowment, personality psychology and so on have both advantages and limitations. It is worth thinking and studying how "grassroots cadres" can overcome their limitations and give full play to their advantages. First, the causes of psychological weakness of "grassroots cadres" and their personal temperament, It is always possible to find the reasons for the formation in the great times and circumstances in which he lives. Analysis of the psychology of "grassroots cadres"
【作者單位】： 解放軍77635部隊(duì);
【分類號】：D262.3

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本文編號：1513509