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開展實(shí)效性黨建政工工作的策略探析

發(fā)布日期： 2016-05-18 發(fā)布：  

  2015年3期目錄       本期共收錄文章20篇

　　[摘 要]隨著我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)腳步的加快，我國(guó)企事業(yè)單位越來(lái)越重視政治思想的教育，黨建政工工作是黨自我提高的過程，是搞好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，本文通過討論黨建政工工作的重要性，并且對(duì)于目前存在的黨建政工工作中存在的問題進(jìn)行分析，進(jìn)行提出了一些改善的措施，希望對(duì)企事業(yè)單位中的黨建政工工作的順利進(jìn)行提供一些參考。
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　　[關(guān)鍵詞]實(shí)效性 黨建政工 策略
　　中圖分類號(hào)：G627.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2015）03-0318-01
　　隨著社會(huì)的發(fā)展，企事業(yè)單位大力開展黨建政工工作，因?yàn)樗撬衅髽I(yè)思想教育的保障，也是其自身發(fā)展和提高的需要。所謂黨建政工工作具體是指我們黨在政治，思想以及制度，作風(fēng)上的自我建設(shè)。搞好黨政建工工作有利于提高企事業(yè)單位的凝聚力，企事業(yè)單位通過加大力度開展黨政建工工作，可以提高全體員工的思想覺悟同時(shí)還能夠激發(fā)所有員工的工作熱情和積極性，在企事業(yè)單位的黨員的帶領(lǐng)下，其他員工能夠提高工作的自覺性，保證各項(xiàng)工作的順利完成。
　　一、 黨建政工工作對(duì)于企事業(yè)發(fā)展有重要的作用
　　隨著時(shí)代的發(fā)展，企事業(yè)單位越來(lái)越重視內(nèi)部黨政建工工作的狀況，因?yàn)樗瞧笫聵I(yè)單位的關(guān)鍵因素，是其生存和長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展不可缺少的組成部分，黨政建工工作的水平高低直接影響著企事業(yè)單位對(duì)于執(zhí)行黨的基本路線的程度，因?yàn)槠笫聵I(yè)單位只有在順利的進(jìn)行黨建政工工作的時(shí)候才能堅(jiān)定的執(zhí)行黨的基本路線。同時(shí)黨政建工工作也是企事業(yè)單位中的思想核心以及基本，它能夠保證企事業(yè)單位為社會(huì)注意現(xiàn)代化建設(shè)全心全意的服務(wù)。通過黨建政工工作在企事業(yè)單位中的自我提高以及自我建設(shè)，可以使其在企業(yè)員工心中有很高的信譽(yù)，能夠增加企事業(yè)單位的凝聚力，從而使黨和群眾的關(guān)系更近一步，激勵(lì)員工能夠積極的投入到工作崗位中去，由原來(lái)的不情愿或者是秉承著義務(wù)責(zé)任的情緒工作轉(zhuǎn)為自己主動(dòng)的投入到自己的工作崗位中去，并且能夠保持積極樂觀的態(tài)度。所以實(shí)效性的黨建政工工作，能夠?qū)崟r(shí)的把企事業(yè)的新主旨和新政策向所有員工進(jìn)行傳達(dá)，保證員工能夠在第一時(shí)間受到這些訊息，從而使他們團(tuán)結(jié)在一起，保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。
　　二、 黨建政工工作存在的不足之處
　　經(jīng)過分析，可以得出黨建政工工作在企事業(yè)單位中的重要地位，為了使企事業(yè)單位更好的生存和可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)該做好黨建政工工作內(nèi)容，但是企事業(yè)單位在實(shí)際的黨建政工工作的過程中還是避免不了出現(xiàn)一些問題，比如理念脫節(jié)，工作的方式比較單一；黨建政工工作機(jī)制不完善等問題，這些問題的出現(xiàn)會(huì)嚴(yán)重制約著企事業(yè)單位的改革和發(fā)展，所以應(yīng)該對(duì)其找到合適的解決方式，把黨建政工工作順利的進(jìn)行。
　�。ㄒ唬├砟蠲摴�(jié)，方式比較單一
　　為了適應(yīng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的加快，越來(lái)越多的企事業(yè)單位進(jìn)行改革和完善，所以作為企事業(yè)單位發(fā)展的重要內(nèi)容-黨建政工工作也隨之進(jìn)行不斷的提高和自我完善，，是企事業(yè)單位更好的適應(yīng)新形勢(shì)下的思想教育，保證企業(yè)在面臨的各種挑戰(zhàn)和沖擊之下能夠正常的運(yùn)營(yíng)。然而，傳統(tǒng)的黨建政工工作的相關(guān)理念已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代企事業(yè)單位發(fā)展的需要，因?yàn)閭鹘y(tǒng)的黨建政工工作沒有遵照以人為本的工作理念，而且工作方式比較的單一。它主要的工作方式是命令的形式，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行下發(fā)任務(wù)的時(shí)候遵循的是強(qiáng)壓?jiǎn)T工或者是直接命令員工，這樣導(dǎo)致上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的關(guān)系越來(lái)越惡化，甚至?xí)l(fā)生員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生恨意。這樣破壞了企事業(yè)單位的和諧的工作環(huán)境，使企事業(yè)單位的工作效率下降。
　　（二）黨建政工工作方法脫離實(shí)際，工作機(jī)制不夠完善
　　企事業(yè)單位的黨建政工工作的特點(diǎn)是與要與實(shí)際的工作相結(jié)合，并為要把工作內(nèi)容落實(shí)到實(shí)處，但是目前存在于一些企事業(yè)單位的黨建政工工作的方法脫離實(shí)際的現(xiàn)象，因?yàn)辄h建政工工作的相關(guān)人員對(duì)于黨建政工工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，而且工作態(tài)度不端正，經(jīng)常把這種工作當(dāng)做是一種資本進(jìn)行炫耀，沒有實(shí)事求是的進(jìn)行工作，而且在黨建政工工作的很多工作項(xiàng)目上缺乏工作制度，導(dǎo)致企事業(yè)單位中出現(xiàn)責(zé)權(quán)不明確的現(xiàn)象，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)問題的時(shí)候，不能夠找到負(fù)責(zé)的相關(guān)人員，而相關(guān)人員進(jìn)行互推脫責(zé)任，導(dǎo)致問題不能夠及時(shí)的解決，同時(shí)相關(guān)部門之間缺乏良好的溝通，不能夠進(jìn)行合理的協(xié)調(diào)，缺乏工作上配合的默契，一般都是按照自己的主觀意愿進(jìn)行處理事情，這樣嚴(yán)重引起企事業(yè)單位中員工的不好印象，使黨建政工工作成為虛擬的工作。
　�。ㄈ┦艿阶陨淼募s束影響，比較流于形式
　　目前我國(guó)企事業(yè)單位的發(fā)展都在一定程度上受到國(guó)家相關(guān)的政策的扶持和保護(hù)，但是隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的速度越來(lái)越快，國(guó)家的企事業(yè)單位受到一定的挑戰(zhàn)和沖擊，這嚴(yán)重威脅著企事業(yè)單位的生存和發(fā)展，首先受到?jīng)_擊的是黨建政工工作，因?yàn)樗瞧髽I(yè)核心要素。我國(guó)的黨建政工工作的方式比較落后而且工作理念比較傳統(tǒng)與快速發(fā)展的國(guó)際市場(chǎng)產(chǎn)生了代溝。所以導(dǎo)致國(guó)內(nèi)黨建政工相關(guān)的工作人員的思想教育不夠，在企事業(yè)單位難以展開黨建政工工作，導(dǎo)致企業(yè)生存的發(fā)展受到一定的威脅。同時(shí)，企事業(yè)內(nèi)部的工作人員缺乏自我認(rèn)識(shí)和自我覺悟，對(duì)于自身的提高也不重視，只是做做表面工作，最后導(dǎo)致黨建工作沒有落實(shí)到實(shí)處。
　　三、進(jìn)行實(shí)效性的黨建政工工作的策略
　　通過上面提到的種種的黨建政工工作的不足之處，進(jìn)行實(shí)效性的額黨建政工工作迫在眉睫，這要求企事業(yè)單位能夠嚴(yán)格的按照基本路線的方針進(jìn)行思想政治的改革，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，具體的策略如下：
　�。ㄒ唬┩晟浦贫龋M織領(lǐng)導(dǎo)體系
　　傳統(tǒng)的黨建政工工作制度比較落后，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企事業(yè)單位的快速發(fā)展，所以應(yīng)該對(duì)黨建政工工作的制度進(jìn)行創(chuàng)新，制定長(zhǎng)效的黨建政工的工作機(jī)制，使工作人員在企事業(yè)單位進(jìn)行決策的時(shí)候有一定的發(fā)言權(quán)，并且能夠保證每一個(gè)黨建政工共工作的相關(guān)人員重視自己的工作。同時(shí)還應(yīng)該建立領(lǐng)導(dǎo)體系，注重提高黨建政工工作人員的綜合素質(zhì)，因?yàn)樗麄兪撬袉T工的模范，在工作中起到帶頭的作用，所以應(yīng)該加強(qiáng)其綜合素質(zhì)，保證實(shí)效性的黨建政工工作。首先黨建政工工作的相關(guān)人員要起到模范帶頭作用，就應(yīng)該增加自信，而且有風(fēng)險(xiǎn)的精神，在工作的過程中其他員工才能夠折服。然后，要求黨建政工工作的相關(guān)人員具有一定的執(zhí)行能力，同時(shí)也要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光，能夠進(jìn)行正確的決策，使所有員工積極的進(jìn)行工作。
　�。ǘ⿲Ⅻh建工作與企業(yè)的發(fā)展有效的結(jié)合
　　企業(yè)工作人員時(shí)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基本，所以黨建政工工作的原則應(yīng)該堅(jiān)持“以人為本”，從企業(yè)員工的思想覺悟提高出發(fā)，幫助員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，這樣能夠保證黨建政工工在企事業(yè)單位中順利的開展，有效的改善企業(yè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)員工的關(guān)系，是員工在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下積極的參與到本職工作中，保證各個(gè)部門進(jìn)行及時(shí)的溝通，而且責(zé)權(quán)明確，充分發(fā)揮黨建政工的力量，保證企事業(yè)單位能夠穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。
　　結(jié)語(yǔ)
　　總而言之，實(shí)效性的黨建政工工作是企事業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，所以應(yīng)該加大對(duì)其開展力度，保證企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行，進(jìn)而形成符合時(shí)代發(fā)展的新型的黨建政工工作體系。
　　參考文獻(xiàn)
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