發(fā)布時(shí)間：2018-02-03 17:36

  本文關(guān)鍵詞： 基層領(lǐng)導(dǎo)干部 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 干部工作 鄉(xiāng)科級 工資福利 主任科員 副科級 組織部門 黨政正職 任期制 　出處：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2015年16期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正目前,基層領(lǐng)導(dǎo)干部退居二線問題很多,且已形成普遍現(xiàn)象。這種由地方內(nèi)部掌控的政策性潛規(guī)則,對基層領(lǐng)導(dǎo)干部和社會都造成了一定的影響,反映出基層領(lǐng)導(dǎo)干部管理存在的缺陷和問題,從而引發(fā)社會對這一潛性政策的詬病。應(yīng)立即糾正這一潛性政策,創(chuàng)新建立領(lǐng)導(dǎo)干部正常退出機(jī)制。一、基層領(lǐng)導(dǎo)干部退二線現(xiàn)狀調(diào)查
[Abstract]:At present, there are a lot of problems of leading cadres at the grass-roots level, and they have formed a common phenomenon. This kind of latent policy rules controlled by the local authorities have had a certain impact on the grassroots leading cadres and the society. It reflects the defects and problems existing in the management of leading cadres at the grass-roots level, thus causing social criticism of this latent policy. We should immediately correct this latent policy and innovate and establish a normal withdrawal mechanism for leading cadres. An investigation on the current situation of leading cadres at the basic level to withdraw from the second
【分類號】：D262.3
【正文快照】： 目前,基層領(lǐng)導(dǎo)干部退居二線問題很多,且已形成普遍現(xiàn)象。這種由地方內(nèi)部掌控的政策性潛規(guī)則,對基層領(lǐng)導(dǎo)干部和社會都造成了一定的影響,反映出基層領(lǐng)導(dǎo)干部管理存在的缺陷和問題,從而引發(fā)社會對這一潛性政策的詬病。應(yīng)立即糾正這一潛性政策,創(chuàng)新建立領(lǐng)導(dǎo)干部正常退出機(jī)制。一、

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本文編號：1487962