本文關(guān)鍵詞： 事業(yè)單位干部 干部隊伍建設(shè) 從嚴(yán)治黨 綜合素質(zhì) 發(fā)展?jié)摿?干部調(diào)整 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo) 調(diào)動工作 提前退休 事業(yè)單位管理　出處：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2017年31期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正在從嚴(yán)治黨的新形勢下,事業(yè)單位干部提拔難、待遇低等問題逐步凸顯。筆者對此提出以下建議。一是加大交流力度,激發(fā)隊伍活力。一方面,有針對性地選拔一批綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部進(jìn)
[Abstract]:Under the new situation of strict administration of the Party, the promotion of cadres in public institutions is difficult, and the problems of low pay are gradually prominent. The author puts forward the following suggestions. First, it is necessary to strengthen exchanges and stimulate the vitality of the team. On the one hand, the author puts forward the following suggestions. Targeted selection of a number of young cadres with good overall quality and great potential for development
【作者單位】： 中共黑龍江肇源縣委;
【分類號】：D262.3
【正文快照】： 在從嚴(yán)治黨的新形勢下,事業(yè)單位干部提拔難、待遇低等問題逐步凸顯。筆者對此提出以下建議。一是加大交流力度,激發(fā)隊伍活力。一方面,有針對性地選拔一批綜合素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部進(jìn)入事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位鍛煉一至兩年后調(diào)任公務(wù)員崗位,形成快進(jìn)快出的循環(huán)式

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本文編號：1469036