本文關(guān)鍵詞：菏澤市共青團(tuán)組織資源整合能力研究　出處：《山東師范大學(xué)》2014年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：近年來，隨著我國政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會的全面發(fā)展，共青團(tuán)工作面臨的困難和問題不斷增加，加強(qiáng)新形勢下青年事務(wù)問題的研究，提升共青團(tuán)系統(tǒng)資源整合能力，豐富共青團(tuán)工作手段，增強(qiáng)共青團(tuán)系統(tǒng)整體活力，越來越成為全團(tuán)的一項(xiàng)重大課題。本文就是出于提升共青團(tuán)工作資源整合能力的考慮，適應(yīng)推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的的需要，通過了解國外和國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)共青團(tuán)工作發(fā)展現(xiàn)狀，對改善共青團(tuán)工作管理體制，，優(yōu)化共青團(tuán)工作外部環(huán)境，提升共青團(tuán)資源整合能力進(jìn)行深入的研究和探討。 當(dāng)前，我國共青團(tuán)組織的職能定位準(zhǔn)確清晰，既是黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶，還代表和維護(hù)青年的利益。在這種大的職能定位下，各級團(tuán)組織在不同的歷史發(fā)展階段較好地發(fā)揮了生力軍和先鋒隊(duì)的作用，為我國改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局作出了突出貢獻(xiàn)。但是隨著形勢的發(fā)展和青年需求的變化，共青團(tuán)組織傳統(tǒng)的工作模式，特別是資源整合能力也產(chǎn)生了一些不可忽視的問題：各級團(tuán)組織對資源整合能力的重視程度不夠，體制內(nèi)外信息溝通不暢，傳統(tǒng)資源整合模式弊端突出，新興社會組織對資源的爭奪，等等。造成這種情況的原因是多方面的，一是因?yàn)樾滦蝿菹鹿睬鄨F(tuán)自身建設(shè)方面存在著不適應(yīng)。比如：各級共青團(tuán)的組織設(shè)計仍沿續(xù)計劃經(jīng)濟(jì)條件下的組織架構(gòu)，呆板、僵化，沒有與國際先進(jìn)通行慣例接軌，制約了共青團(tuán)組織的自身的發(fā)展與完善；二是工作模式滯后。比如共青團(tuán)的資源整合能力受社會轉(zhuǎn)型的影響，整合內(nèi)容、整合方式?jīng)]有與時俱進(jìn)，與承擔(dān)相應(yīng)青年事務(wù)、職責(zé)要求不適應(yīng)，社會定位也影響到整合水平。本文以山東省菏澤市各級共青團(tuán)組織資源整合現(xiàn)狀為實(shí)例進(jìn)行深入分析，提出要借鑒其它國家特別是西方發(fā)達(dá)國家青年事務(wù)管理組織的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和成熟理論，推廣國內(nèi)上海市等發(fā)達(dá)地區(qū)團(tuán)組織整合的理念和模式，充分發(fā)揮各級團(tuán)組織的優(yōu)勢，在一定程度上重新明確共青團(tuán)組織其資源整合的理念、概念和內(nèi)涵，明確共青團(tuán)資源整合的內(nèi)容，整合的方式，對我國當(dāng)前深化改革、社會轉(zhuǎn)型大背景下構(gòu)建共青團(tuán)新的資源整合模式給出了制度設(shè)計和實(shí)現(xiàn)路徑。
【學(xué)位授予單位】：山東師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：D297

【參考文獻(xiàn)】

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