本文關(guān)鍵詞：中國語境下女性領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的困境和出路

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【摘要】：本文敘述了在中國語境下女性領(lǐng)導(dǎo)干部面對的現(xiàn)實困境,探析中國語境下女性領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)展之路:消除傳統(tǒng)文化帶來的偏見,內(nèi)外兼修解決家庭困擾;積極加強心理素質(zhì)建設(shè),著力提升個人綜合素養(yǎng);進一步完善女性領(lǐng)導(dǎo)干部任選機制,提升其領(lǐng)導(dǎo)能力。
【作者單位】： 中共贛州市委黨校;
【分類號】：C913.68;D262.3
【正文快照】： 改革開放以來,中國的社會結(jié)構(gòu)發(fā)生巨大變革,政府的領(lǐng)導(dǎo)任職結(jié)構(gòu)也更加寬泛,女性參政的情況也屢見不鮮。但受傳統(tǒng)文化影響,女性的社會地位依舊不高,鑒于社會和個體等多種隱藏的制約因素,女性領(lǐng)導(dǎo)干部的成長之路也更為坎坷。因此,如何打破男權(quán)文化影響,幫助女領(lǐng)導(dǎo)干部找尋出路,

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本文編號：1285357