本文關(guān)鍵詞：“改革促進(jìn)派”干部的內(nèi)涵現(xiàn)狀、影響因素及培育對(duì)策

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【摘要】：隨著全面深化改革強(qiáng)度和頻度的增加,干部不適與拒斥逐漸顯性化,部分干部"為官不為",如何培育"改革促進(jìn)派"成為高層領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)者高度關(guān)注的議題。基于個(gè)別訪談、問(wèn)卷調(diào)查法,通過(guò)挖掘一手資料,對(duì)"改革促進(jìn)派"干部的內(nèi)涵現(xiàn)狀進(jìn)行梳理,對(duì)其影響因素進(jìn)行分析,并從高層領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)決推進(jìn)、合理調(diào)整利益格局、加強(qiáng)溝通達(dá)成改革共識(shí)、營(yíng)造崇尚改革的政治生態(tài)等方面提出對(duì)策建議,為營(yíng)造想改革、謀改革、善改革的黨內(nèi)政治生態(tài)提供理論參考。
【作者單位】： 中國(guó)浦東干部學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)研究院;
【分類號(hào)】：D262.3
【正文快照】： 全面深化改革要求干部謀劃發(fā)展、推進(jìn)改革,而黨中央通過(guò)強(qiáng)力反腐、狠抓作風(fēng)建設(shè)、增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)所培育的政治生態(tài)與以往強(qiáng)隱形激勵(lì)、弱政治約束的政治生態(tài)形成鮮明對(duì)比,部分干部“為官不為”凸顯。如果將干部工作分為必須為的工作、可為可不為的工作、不可為的工作三種類型,“

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中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 黃南雄;找準(zhǔn)在干部工作中加強(qiáng)監(jiān)督的有效切入點(diǎn)[J];江西社會(huì)科學(xué);2000年07期

2 庫(kù)鳳霞;如何全面準(zhǔn)確地考察干部的“德”[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2000年08期

3 楊天宗,雷世界;鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”的調(diào)查與思考[J];理論與改革;2000年02期

4 朱巖;選拔干部要堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則[J];w攣胖蕓，

本文編號(hào)：1199014