本文關(guān)鍵詞：內(nèi)蒙古黨政領(lǐng)導(dǎo)干部出國培訓(xùn)問題研究

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【摘要】：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨執(zhí)政興國的決策者和領(lǐng)導(dǎo)者,他們的素質(zhì)的高低對黨的執(zhí)政能力有著決定性的影響。因此,在新形勢下,如何提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)受到廣泛關(guān)注。在政治多極化、經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,出國培訓(xùn)是提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的有效途徑,是我國融入世界經(jīng)濟(jì)、參與國際合作和競爭的重要舉措。隨著黨政領(lǐng)導(dǎo)干部出國培訓(xùn)的不斷發(fā)展,其優(yōu)勢愈來愈明顯,例如開闊視野,轉(zhuǎn)變思想觀念,提高政府的運(yùn)轉(zhuǎn)效率等,但是在實(shí)施過程中也日益暴露出來許多問題。因此,對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部出國培訓(xùn)各個環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行科學(xué)分析并加以解決,是提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部出國培訓(xùn)水平和實(shí)效的必然要求。本文以公共部門員工培訓(xùn)的相關(guān)理論為指導(dǎo),結(jié)合近五年內(nèi)蒙古地區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部出國培訓(xùn)現(xiàn)狀,采用文獻(xiàn)研究法,調(diào)查法,定量分析法進(jìn)行研究,分別從培訓(xùn)規(guī)模及人員組成、出訪國家、培訓(xùn)內(nèi)容和時間、經(jīng)費(fèi)來源、效果評估等角度做了詳細(xì)闡述,然后從制度、需求分析、內(nèi)容、對象選拔和效果評估等角度深入分析內(nèi)蒙古黨政領(lǐng)導(dǎo)干部出國培訓(xùn)存在的問題,最后針對存在的問題提出了加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部出國培訓(xùn)的法制建設(shè)、科學(xué)分析培訓(xùn)需求、合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容、完善對象選拔機(jī)制和健全領(lǐng)導(dǎo)干部出國培訓(xùn)評估體系等對策,以期能夠規(guī)范內(nèi)蒙古黨政干部出國培訓(xùn)流程,提高培訓(xùn)成效。
【學(xué)位授予單位】：內(nèi)蒙古大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：D262.3

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本文編號：1185925