本文關(guān)鍵詞：朝陽市建平縣鄉(xiāng)村兩級干部監(jiān)督對策研究

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【摘要】：隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展,經(jīng)濟成分、利益主體、社會組織和社會生活方式日益多樣化,這對于做好新形勢下的干部監(jiān)督工作提出了新的更高的要求。如何順應新形勢、迎接新挑戰(zhàn),能動地把握干部監(jiān)督工作的主動權(quán),將會成為干部監(jiān)督工作長期研討的課題。加強干部監(jiān)督,是我們黨提高執(zhí)政能力的必然要求,也是建設高素質(zhì)干部隊伍的重要手段。在新形勢下,隨著世事、國情、黨情發(fā)生的深刻變化,我們必須不斷研究新情況,采取新措施,解決新問題,努力實現(xiàn)干部監(jiān)督工作的新突破。引導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,增強自重、自省、自警、自勵的自覺性,做到經(jīng)常提神醒腦、警鐘長鳴,在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。本文從建平縣鄉(xiāng)村兩級干部的監(jiān)督現(xiàn)狀入手,結(jié)合十八大及黨的群眾路線教育實踐活動提出的干部監(jiān)督工作的新要求,通過查閱全縣15年來的科級干部和村干部違紀檔案獲得第一手資料和數(shù)據(jù),采用理論研究與實證分析相結(jié)合、比較分析、多學科交叉分析、歷史分析的研究方法,輔之以文獻研究、數(shù)據(jù)分析等多種方法,總結(jié)建平縣干部監(jiān)督工作中遇到的問題,深入分析建平縣鄉(xiāng)村兩級干部監(jiān)督工作中存在問題和原因,探討監(jiān)督工作的新形勢、新特點和新挑戰(zhàn),以達到完善監(jiān)督體制、豐富監(jiān)督內(nèi)容等目的,從而進一步為建平縣形成“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好風氣提供切實可行的對策。
【關(guān)鍵詞】：干部監(jiān)督 鄉(xiāng)村兩級干部 監(jiān)督工作研究
【學位授予單位】：大連理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：D422.6;D262.6
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1 緒論8-16
• 1.1 研究背景與意義8
• 1.1.1 研究背景8
• 1.1.2 研究意義8
• 1.2 關(guān)鍵詞解釋8-9
• 1.2.1 科級干部8-9
• 1.2.2 村級干部9
• 1.3 國內(nèi)外研究綜述9-14
• 1.3.1 國外研究綜述9-10
• 1.3.2 國內(nèi)研究綜述10-14
• 1.4 研究內(nèi)容及方法14-16
• 1.4.1 研究內(nèi)容14
• 1.4.2 研究方法14-15
• 1.4.3 技術(shù)路線15-16
• 2 建平縣鄉(xiāng)村兩級干部監(jiān)督工作現(xiàn)狀16-29
• 2.1 建平縣鄉(xiāng)村兩級干部監(jiān)督工作基本情況16-20
• 2.1.1 建平縣經(jīng)濟社會發(fā)展及干部隊伍建設情況16-17
• 2.1.2 建平縣鄉(xiāng)村兩級干部監(jiān)督管理機構(gòu)現(xiàn)狀17-19
• 2.1.3 建平縣鄉(xiāng)村兩級干部監(jiān)督的內(nèi)容及功能19-20
• 2.2 建平縣鄉(xiāng)村兩級干部監(jiān)督制度建設情況20-24
• 2.2.1 干部監(jiān)督制度頒布的主要背景20-21
• 2.2.2 干部監(jiān)督制度頒布的要點分析21-23
• 2.2.3 干部監(jiān)督制度的執(zhí)行情況23-24
• 2.3 建平縣鄉(xiāng)村兩級干部監(jiān)督所取得的成效及主要問題24-27
• 2.3.1 建平縣鄉(xiāng)村兩級干部監(jiān)督工作取得的成效24-25
• 2.3.2 建平縣鄉(xiāng)村兩級干部監(jiān)督工作存在的問題25-27
• 2.4 產(chǎn)生問題的原因分析27-29
• 3 建平縣鄉(xiāng)村兩級干部監(jiān)督工作方案論證29-40
• 3.1 干部監(jiān)督工作理論依據(jù)和現(xiàn)實經(jīng)驗借鑒29-34
• 3.1.1 干部監(jiān)督理論分析29-31
• 3.1.2 國外干部監(jiān)督經(jīng)驗借鑒31-32
• 3.1.3 國內(nèi)干部監(jiān)督經(jīng)驗借鑒32-34
• 3.2 建平縣鄉(xiāng)村兩級干部監(jiān)督工作方案34-38
• 3.3 建平縣鄉(xiāng)村兩級干部監(jiān)督工作方案可行性分析38-40
• 4 建平縣鄉(xiāng)村兩級干部監(jiān)督工作的對策建議40-48
• 4.1 健全和完善干部監(jiān)督檢查機制40-41
• 4.1.1 完善決策機制40
• 4.1.2 完善考核評價機制40-41
• 4.1.3 完善獎勵和責任追究機制41
• 4.2 強化干部監(jiān)督意識教育41-42
• 4.3 改進監(jiān)督檢查方式42-44
• 4.3.1 加強干部選拔任用環(huán)節(jié)監(jiān)督42-43
• 4.3.2 加強干部日常管理監(jiān)督43
• 4.3.3 加強干部8小時外監(jiān)督43-44
• 4.4 暢通干部監(jiān)督渠道44-46
• 4.4.1 確保黨內(nèi)監(jiān)督落到實處44-45
• 4.4.2 保證黨外監(jiān)督取得實效45
• 4.4.3 暢通群眾監(jiān)督渠道45
• 4.4.4 加大輿論監(jiān)督力度45-46
• 4.5 規(guī)范干部監(jiān)督途徑46-47
• 4.5.1 上級監(jiān)督堅持經(jīng)常性46
• 4.5.2 同級監(jiān)督堅持民主性46
• 4.5.3 社會監(jiān)督堅持廣泛性46-47
• 4.6 加大監(jiān)督政策執(zhí)行力度47-48
• 結(jié)論48-49
• 參考文獻49-51
• 致謝51-52

【相似文獻】

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本文編號：1122287