本文關(guān)鍵詞：中國(guó)黨政機(jī)關(guān)科級(jí)干部勝任力模型的構(gòu)建——以長(zhǎng)沙市科級(jí)干部為例

  更多相關(guān)文章： 中國(guó)黨政機(jī)關(guān) 科級(jí)干部 勝任力模型

【摘要】：運(yùn)用情景分析、行為事件訪談及問(wèn)卷調(diào)查的方法,綜合國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)研究成果,編制出黨政機(jī)關(guān)科級(jí)干部勝任力評(píng)價(jià)量表。針對(duì)1 150名長(zhǎng)沙市黨政機(jī)關(guān)科級(jí)干部進(jìn)行調(diào)查,采用因子分析和結(jié)構(gòu)方程模型確定并檢驗(yàn)勝任模型的因子和結(jié)構(gòu),結(jié)果表明:中國(guó)黨政機(jī)關(guān)科級(jí)干部勝任力模型應(yīng)由政治素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)、個(gè)人素養(yǎng)、法制觀念與依法行政、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)能力、公共服務(wù)與應(yīng)急應(yīng)變能力、謀劃決策、心理素質(zhì)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)與能力10個(gè)勝任力構(gòu)成。
【作者單位】： 中南大學(xué)商學(xué)院;中山大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 中國(guó)黨政機(jī)關(guān) 科級(jí)干部 勝任力模型
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“高績(jī)效工作系統(tǒng)在不同組織中的形成與演化——多案例研究”(71372062)
【分類號(hào)】：D262.3
【正文快照】： 國(guó)以才立,政以才治。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、合理使用好干部,需要科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。勝任力是將崗位上表現(xiàn)優(yōu)異者與表現(xiàn)平平者區(qū)分開(kāi)來(lái)的有效工具,包括動(dòng)機(jī)、個(gè)性品質(zhì)、自我形象、工作態(tài)度、價(jià)值觀、學(xué)識(shí)、認(rèn)知等所有潛在的深層次個(gè)體特征。為了完成某項(xiàng)工作或達(dá)成某一績(jī)效目標(biāo),所要，

本文編號(hào)：1120716