本文關(guān)鍵詞：制度壓力感知與官員獨(dú)董辭職——基于“中組部18號文”的實(shí)證研究

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【摘要】：現(xiàn)有文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn),官員特征(如官員的任期、異地交流、更替等)對地方經(jīng)濟(jì)增長和公司財(cái)務(wù)行為有重要影響,但是由于不易準(zhǔn)確度量及缺少恰當(dāng)?shù)难芯壳榫?對官員對制度壓力的感知情況考察不足。作為外生的政策沖擊,"中組部18號文"的頒布及施行提供了難得的研究機(jī)會。使用手工搜集的自"中組部18號文"發(fā)布以來的官員獨(dú)董辭職數(shù)據(jù),本文從制度壓力感知的角度,考察了官員行政級別、公司產(chǎn)權(quán)性質(zhì)和地區(qū)政治強(qiáng)度對官員獨(dú)董辭職時(shí)間早晚的影響。研究發(fā)現(xiàn):行政級別越高、國有控股上市公司以及上市公司所屬地區(qū)政治強(qiáng)度越大的官員獨(dú)董,對制度壓力的感知越深刻、越敏銳,辭職時(shí)間也就越早�？梢�,企業(yè)經(jīng)營者需要深入思考政治關(guān)聯(lián)的不確定性和脆弱性,認(rèn)清其可能存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)。此外,文章還考察了外部治理環(huán)境對官員獨(dú)董辭職行為特征的調(diào)節(jié)效應(yīng),并且發(fā)現(xiàn),良好的外部治理環(huán)境有助于提升政策的執(zhí)行效率。
【作者單位】： 中山大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 制度壓力感知 官員獨(dú)董辭職 政治關(guān)聯(lián) 中組部號文
【基金】：國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目(71272201;71372151)
【分類號】：D262.3
【正文快照】： 一、引言 現(xiàn)有文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn)官員特征對地方經(jīng)濟(jì)增長或公司財(cái)務(wù)行為具有重要的影響,但對官員特征的刻畫主要集中于官員的任期、異地交流和更替等。通常新興及轉(zhuǎn)軌時(shí)期的經(jīng)濟(jì)體,其政策環(huán)境往往具有一定程度的不確定性,此時(shí),官員對這種潛在政策及制度變化的敏感性及其反應(yīng)模式和經(jīng)濟(jì)

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1 季鳴;;創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的四個(gè)著力點(diǎn)[J];黨政論壇;2007年07期

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本文編號：1083534