本文關(guān)鍵詞：青年干部成長問題研究——以H市為例

  更多相關(guān)文章： 青年干部 成長 現(xiàn)狀 規(guī)律 體制機制

【摘要】：青年干部是黨和國家干部隊伍的重要組成部分。培養(yǎng)選拔年輕干部,事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳和國家長治久安。研究和探索青年干部成長規(guī)律,是更好促進青年干部健康成長,做好新形勢下培養(yǎng)選拔青年干部工作的一項基礎(chǔ)性工作。筆者對H市青年干部狀況進行了深入調(diào)研,認為:當(dāng)前H市青年干部的特點主要表現(xiàn)為學(xué)歷層次高、工作積極性普遍較高、各級部門較為重視對青年干部的培養(yǎng)。當(dāng)前影響H市青年干部健康成長的內(nèi)在因素為部分青年干部缺乏淡定與從容,心態(tài)浮躁;外在因素為工作、生活環(huán)境及交友等方面的負面影響。針對H市青年干部現(xiàn)狀及目前存在的一些問題,H市黨委政府及各級組織人事部門應(yīng)遵循青年干部成長的一般規(guī)律,進一步加強理想信念教育、科學(xué)制定計劃、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、強化實踐鍛煉、完善體制機制,多措并舉,促進青年干部健康成長。
【作者單位】： 中共合肥市委黨校;
【關(guān)鍵詞】： 青年干部 成長 現(xiàn)狀 規(guī)律 體制機制
【基金】：中共合肥市委黨校2015年度重點課題(hfdxkt2015003)的研究成果
【分類號】：D262.3
【正文快照】： 青年干部是我們黨和國家干部隊伍的重要組成部分,中央對新時期做好青年干部培養(yǎng)選拔工作非常重視。習(xí)近平指出,“培養(yǎng)選拔年輕干部,事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳,事關(guān)國家長治久安�！瓕δ切┛吹脺�(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部,要敢于給他們壓擔(dān)子,有計劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉”。

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