L縣共青團(tuán)的組織建設(shè)研究
本文關(guān)鍵詞:L縣共青團(tuán)的組織建設(shè)研究
更多相關(guān)文章: 組織建設(shè) 制度建設(shè) 共青團(tuán) 縣團(tuán)委
【摘要】:長(zhǎng)期以來(lái),共青團(tuán)高舉團(tuán)旗跟黨走,為社會(huì)發(fā)展進(jìn)步做出了重要貢獻(xiàn)。但是,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化,共青團(tuán)進(jìn)入了新的發(fā)展時(shí)期,面臨著來(lái)自諸多方面的挑戰(zhàn)和考驗(yàn),集中體現(xiàn)在團(tuán)的組織體系對(duì)團(tuán)員青年的覆蓋力減弱,吸引力和凝聚力降低,導(dǎo)致不能很好地服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。 本文對(duì)學(xué)習(xí)型組織、管理和管理者、決策管理、組織目標(biāo)等理論進(jìn)行了闡述和分析,認(rèn)為組織的架構(gòu)直接影響著組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),共青團(tuán)組織要突出在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用,就必須建立良好的組織秩序,即通過(guò)改進(jìn)團(tuán)的組織建設(shè),用理想信念教育凝聚團(tuán)員青年,實(shí)現(xiàn)服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)L縣發(fā)展的目標(biāo)。 作者憑借在縣、鎮(zhèn)兩級(jí)團(tuán)委的多年工作經(jīng)驗(yàn),通過(guò)座談、問(wèn)卷調(diào)查等方式,對(duì)L縣共青團(tuán)的組織建設(shè)進(jìn)行了長(zhǎng)期深入的調(diào)研,成為本文研究的事實(shí)基礎(chǔ)。本文從L縣共青團(tuán)的組織建設(shè)現(xiàn)狀和工作現(xiàn)狀分析入手,分析了共青團(tuán)在工作能力、工作主體、工作對(duì)象、基礎(chǔ)建設(shè)、發(fā)展環(huán)境等方面的缺失,并深入分析了原因。通過(guò)分析論證,得出結(jié)論:改進(jìn)共青團(tuán)的組織建設(shè),,需要提升團(tuán)組織的工作能力,完善工作主體選拔培養(yǎng),發(fā)揮工作對(duì)象的模范帶動(dòng)作用,健全團(tuán)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),優(yōu)化團(tuán)的發(fā)展環(huán)境,建立推動(dòng)工作發(fā)展的體制機(jī)制。
【關(guān)鍵詞】:組織建設(shè) 制度建設(shè) 共青團(tuán) 縣團(tuán)委
【學(xué)位授予單位】:河北工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類(lèi)號(hào)】:D297
【目錄】:
- 摘要4-5
- ABSTRACT5-9
- 第一章 緒論9-15
- 1.1 選題背景和意義9-10
- 1.1.1 選題背景9
- 1.1.2 選題意義9-10
- 1.2 研究目標(biāo)10
- 1.3 研究方法10-11
- 1.3.1 實(shí)證調(diào)研法10-11
- 1.3.2 文獻(xiàn)研究法11
- 1.3.3 問(wèn)卷調(diào)查法11
- 1.3.4 深入訪談法11
- 1.4 相關(guān)概念和理論11-14
- 1.4.1 共青團(tuán)的組織建設(shè)概念界定11-12
- 1.4.2 有關(guān)學(xué)習(xí)型組織的理論12-13
- 1.4.3 德魯克關(guān)于管理和管理者的論述13
- 1.4.4 西蒙的決策管理理論13-14
- 1.4.5 組織目標(biāo)理論14
- 1.5 論文結(jié)構(gòu)14-15
- 第二章 L 縣共青團(tuán)的組織建設(shè)現(xiàn)狀與存在問(wèn)題15-27
- 2.1 L 縣共青團(tuán)的組織建設(shè)現(xiàn)狀15-18
- 2.1.1 共青團(tuán)的組織建設(shè)探索15-16
- 2.1.2 共青團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置16-18
- 2.2 L 縣共青團(tuán)的工作現(xiàn)狀18-21
- 2.2.1 共青團(tuán)活動(dòng)開(kāi)展豐富多彩18-19
- 2.2.2 團(tuán)工作和行政工作交叉進(jìn)行19-20
- 2.2.3 發(fā)揮基本職能的能力逐漸減弱20
- 2.2.4 參與重點(diǎn)工作面臨困境20-21
- 2.3 L 縣共青團(tuán)的組織建設(shè)存在的主要問(wèn)題21-27
- 2.3.1 工作能力有待全面提升21-22
- 2.3.2 工作主體選拔培養(yǎng)不到位22
- 2.3.3 工作對(duì)象出現(xiàn)新問(wèn)題22-23
- 2.3.4 基礎(chǔ)建設(shè)缺失23-25
- 2.3.5 發(fā)展環(huán)境堪憂25-27
- 第三章 L 縣共青團(tuán)的組織建設(shè)存在問(wèn)題的原因分析27-33
- 3.1 共青團(tuán)工作效能減弱直接影響其工作能力提升27-28
- 3.1.1 共青團(tuán)組織身兼多重社會(huì)角色27
- 3.1.2 共青團(tuán)的工作職能與部分部門(mén)發(fā)生沖突27-28
- 3.1.3 青年對(duì)共青團(tuán)的依附力減弱28
- 3.2 團(tuán)干部培養(yǎng)使用受到主客觀因素的影響28-29
- 3.2.1 團(tuán)干部履歷單一28
- 3.2.2 團(tuán)干部精力分散28
- 3.2.3 團(tuán)干部日常學(xué)習(xí)缺少深度28-29
- 3.2.4 當(dāng)前對(duì)年輕干部的選拔使用趨于謹(jǐn)慎29
- 3.3 團(tuán)員青年承受來(lái)自多方面的壓力和挑戰(zhàn)29-31
- 3.3.1 流動(dòng)性增強(qiáng)29
- 3.3.2 學(xué)習(xí)工作生活的壓力增加29-30
- 3.3.3 思想出現(xiàn)多樣性30
- 3.3.4 維權(quán)意識(shí)增強(qiáng),維權(quán)形勢(shì)嚴(yán)峻30-31
- 3.4 社會(huì)發(fā)展變革帶來(lái)外部環(huán)境變化31-33
- 3.4.1 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展31
- 3.4.2 黨組織重視程度欠缺31-32
- 3.4.3 互聯(lián)網(wǎng)普及32-33
- 第四章 改進(jìn) L 縣共青團(tuán)的組織建設(shè)的對(duì)策33-47
- 4.1 提升團(tuán)組織的工作能力33-35
- 4.1.1 引入創(chuàng)新理念33-34
- 4.1.2 立足四項(xiàng)職能,注重服務(wù)青年的能力建設(shè)34-35
- 4.2 完善工作主體選拔培養(yǎng)35-36
- 4.2.1 加強(qiáng)理論武裝35-36
- 4.2.2 增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)36
- 4.2.3 加大培訓(xùn)力度36
- 4.2.4 創(chuàng)新選拔方式36
- 4.3 發(fā)揮工作對(duì)象的模范帶動(dòng)作用36-39
- 4.3.1 注重社會(huì)主義核心價(jià)值體系對(duì)青少年的教育引導(dǎo)作用36-38
- 4.3.2 創(chuàng)新團(tuán)員青年的管理方式38
- 4.3.3 做好團(tuán)員發(fā)展和“推優(yōu)”工作38-39
- 4.4 健全團(tuán)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)39-42
- 4.4.1 健全共青團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)39-41
- 4.4.2 通過(guò)社會(huì)化運(yùn)作規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理41-42
- 4.5 優(yōu)化團(tuán)的發(fā)展環(huán)境42-43
- 4.5.1 堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建42
- 4.5.2 轉(zhuǎn)變行政化活動(dòng)為事業(yè)化項(xiàng)目運(yùn)作42-43
- 4.5.3 有意識(shí)地提升全社會(huì)對(duì)共青團(tuán)工作的認(rèn)識(shí)43
- 4.6 建立推動(dòng)工作發(fā)展的體制機(jī)制43-47
- 4.6.1 建立工作指導(dǎo)機(jī)制43-44
- 4.6.2 建立工作支持機(jī)制44-45
- 4.6.3 建立工作督導(dǎo)機(jī)制45-47
- 第五章 結(jié)論47-50
- 參考文獻(xiàn)50-52
- 致謝52-53
- 附錄53-59
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