本文關(guān)鍵詞：L縣共青團的組織建設研究

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【摘要】：長期以來，共青團高舉團旗跟黨走，為社會發(fā)展進步做出了重要貢獻。但是，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展變化，共青團進入了新的發(fā)展時期，面臨著來自諸多方面的挑戰(zhàn)和考驗，集中體現(xiàn)在團的組織體系對團員青年的覆蓋力減弱，吸引力和凝聚力降低，導致不能很好地服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展。 本文對學習型組織、管理和管理者、決策管理、組織目標等理論進行了闡述和分析，認為組織的架構(gòu)直接影響著組織目標的實現(xiàn)，共青團組織要突出在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，就必須建立良好的組織秩序，即通過改進團的組織建設，用理想信念教育凝聚團員青年，實現(xiàn)服務縣域經(jīng)濟、推動L縣發(fā)展的目標。 作者憑借在縣、鎮(zhèn)兩級團委的多年工作經(jīng)驗，通過座談、問卷調(diào)查等方式，對L縣共青團的組織建設進行了長期深入的調(diào)研，成為本文研究的事實基礎(chǔ)。本文從L縣共青團的組織建設現(xiàn)狀和工作現(xiàn)狀分析入手，分析了共青團在工作能力、工作主體、工作對象、基礎(chǔ)建設、發(fā)展環(huán)境等方面的缺失，并深入分析了原因。通過分析論證，得出結(jié)論：改進共青團的組織建設，，需要提升團組織的工作能力，完善工作主體選拔培養(yǎng)，發(fā)揮工作對象的模范帶動作用，健全團的基礎(chǔ)設施建設，優(yōu)化團的發(fā)展環(huán)境，建立推動工作發(fā)展的體制機制。
【關(guān)鍵詞】：組織建設 制度建設 共青團 縣團委
【學位授予單位】：河北工業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：D297
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 第一章 緒論9-15
• 1.1 選題背景和意義9-10
• 1.1.1 選題背景9
• 1.1.2 選題意義9-10
• 1.2 研究目標10
• 1.3 研究方法10-11
• 1.3.1 實證調(diào)研法10-11
• 1.3.2 文獻研究法11
• 1.3.3 問卷調(diào)查法11
• 1.3.4 深入訪談法11
• 1.4 相關(guān)概念和理論11-14
• 1.4.1 共青團的組織建設概念界定11-12
• 1.4.2 有關(guān)學習型組織的理論12-13
• 1.4.3 德魯克關(guān)于管理和管理者的論述13
• 1.4.4 西蒙的決策管理理論13-14
• 1.4.5 組織目標理論14
• 1.5 論文結(jié)構(gòu)14-15
• 第二章 L 縣共青團的組織建設現(xiàn)狀與存在問題15-27
• 2.1 L 縣共青團的組織建設現(xiàn)狀15-18
• 2.1.1 共青團的組織建設探索15-16
• 2.1.2 共青團的組織機構(gòu)設置16-18
• 2.2 L 縣共青團的工作現(xiàn)狀18-21
• 2.2.1 共青團活動開展豐富多彩18-19
• 2.2.2 團工作和行政工作交叉進行19-20
• 2.2.3 發(fā)揮基本職能的能力逐漸減弱20
• 2.2.4 參與重點工作面臨困境20-21
• 2.3 L 縣共青團的組織建設存在的主要問題21-27
• 2.3.1 工作能力有待全面提升21-22
• 2.3.2 工作主體選拔培養(yǎng)不到位22
• 2.3.3 工作對象出現(xiàn)新問題22-23
• 2.3.4 基礎(chǔ)建設缺失23-25
• 2.3.5 發(fā)展環(huán)境堪憂25-27
• 第三章 L 縣共青團的組織建設存在問題的原因分析27-33
• 3.1 共青團工作效能減弱直接影響其工作能力提升27-28
• 3.1.1 共青團組織身兼多重社會角色27
• 3.1.2 共青團的工作職能與部分部門發(fā)生沖突27-28
• 3.1.3 青年對共青團的依附力減弱28
• 3.2 團干部培養(yǎng)使用受到主客觀因素的影響28-29
• 3.2.1 團干部履歷單一28
• 3.2.2 團干部精力分散28
• 3.2.3 團干部日常學習缺少深度28-29
• 3.2.4 當前對年輕干部的選拔使用趨于謹慎29
• 3.3 團員青年承受來自多方面的壓力和挑戰(zhàn)29-31
• 3.3.1 流動性增強29
• 3.3.2 學習工作生活的壓力增加29-30
• 3.3.3 思想出現(xiàn)多樣性30
• 3.3.4 維權(quán)意識增強，維權(quán)形勢嚴峻30-31
• 3.4 社會發(fā)展變革帶來外部環(huán)境變化31-33
• 3.4.1 市場經(jīng)濟發(fā)展31
• 3.4.2 黨組織重視程度欠缺31-32
• 3.4.3 互聯(lián)網(wǎng)普及32-33
• 第四章 改進 L 縣共青團的組織建設的對策33-47
• 4.1 提升團組織的工作能力33-35
• 4.1.1 引入創(chuàng)新理念33-34
• 4.1.2 立足四項職能，注重服務青年的能力建設34-35
• 4.2 完善工作主體選拔培養(yǎng)35-36
• 4.2.1 加強理論武裝35-36
• 4.2.2 增強服務意識36
• 4.2.3 加大培訓力度36
• 4.2.4 創(chuàng)新選拔方式36
• 4.3 發(fā)揮工作對象的模范帶動作用36-39
• 4.3.1 注重社會主義核心價值體系對青少年的教育引導作用36-38
• 4.3.2 創(chuàng)新團員青年的管理方式38
• 4.3.3 做好團員發(fā)展和“推優(yōu)”工作38-39
• 4.4 健全團的基礎(chǔ)設施建設39-42
• 4.4.1 健全共青團的組織機構(gòu)39-41
• 4.4.2 通過社會化運作規(guī)范經(jīng)費管理41-42
• 4.5 優(yōu)化團的發(fā)展環(huán)境42-43
• 4.5.1 堅持黨建帶團建42
• 4.5.2 轉(zhuǎn)變行政化活動為事業(yè)化項目運作42-43
• 4.5.3 有意識地提升全社會對共青團工作的認識43
• 4.6 建立推動工作發(fā)展的體制機制43-47
• 4.6.1 建立工作指導機制43-44
• 4.6.2 建立工作支持機制44-45
• 4.6.3 建立工作督導機制45-47
• 第五章 結(jié)論47-50
• 參考文獻50-52
• 致謝52-53
• 附錄53-59

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本文編號：1044469