本文關(guān)鍵詞：出版企業(yè)社會責(zé)任與出版人才的互動關(guān)系研究

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【摘要】：在轉(zhuǎn)企改制的大背景下,以知識密集、文化密集和資源密集著稱的出版企業(yè)所肩負的社會責(zé)任不能減弱,應(yīng)不斷加強。因為出版企業(yè)只有勇于承擔社會責(zé)任,才能真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,推進轉(zhuǎn)型升級。出版企業(yè)在履行社會責(zé)任的過程中,必然會對其所倚重的以編輯為核心的出版人才隊伍盡到社會責(zé)任,反過來對出版人才的培養(yǎng)又會促進企業(yè)社會責(zé)任的履行。這無疑是一種充滿了雙贏智慧和現(xiàn)代契約精神的互動關(guān)系。
【作者單位】： 北京印刷學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 出版企業(yè) 社會責(zé)任 出版人才 互動關(guān)系
【分類號】：G239.2-F
【正文快照】： 在轉(zhuǎn)企改制的大背景下,以知識密集、文化密集和資源密集著稱的出版企業(yè)所肩負的社會責(zé)任不能減弱,應(yīng)不斷加強。因為出版企業(yè)只有勇于承擔社會責(zé)任,才能真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,推進轉(zhuǎn)型升級。出版企業(yè)在履行社會責(zé)任的過程中,必然會對其所倚重的以編輯為核心的出版人才隊伍盡到社

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