本文關(guān)鍵詞：黃河出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)有限公司戰(zhàn)略人力資源管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：新時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)是戰(zhàn)略的競(jìng)爭(zhēng)，戰(zhàn)略的競(jìng)爭(zhēng)是資源的競(jìng)爭(zhēng)，而資源的競(jìng)爭(zhēng)中起決定因素的是人力資源。人力資源是戰(zhàn)略性資源，是企業(yè)第一戰(zhàn)略資源，決定著組織戰(zhàn)略的成敗，而戰(zhàn)略人力資源管理則是企業(yè)第一戰(zhàn)略管理。 本文以黃河出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)實(shí)際情況為背景，試圖運(yùn)用戰(zhàn)略人力資源管理理論研究企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題。文章首先對(duì)戰(zhàn)略人力資源管理的相關(guān)理論進(jìn)行了闡述，認(rèn)為戰(zhàn)略人力資源管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略得以實(shí)現(xiàn)的支撐和保證，人力資源是企業(yè)最首要的資源；其次對(duì)企業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀和企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析，確定了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略；在此基礎(chǔ)上，采用了理論與實(shí)踐相結(jié)合、定性分析與定量分析相結(jié)合等方法，從戰(zhàn)略人力資源管理的四個(gè)核心職能入手（人力資源配置、人力資源開(kāi)發(fā)、人力資源評(píng)價(jià)和人力資源激勵(lì)），，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)施方案進(jìn)行了設(shè)計(jì)，并提出了保障措施。通過(guò)實(shí)施戰(zhàn)略人力資源管理，從而達(dá)到企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力全面提升，企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)施的目的。
【關(guān)鍵詞】：出版集團(tuán) 戰(zhàn)略人力資源管理 核心競(jìng)爭(zhēng)力
【學(xué)位授予單位】：中國(guó)石油大學(xué)（華東）
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：G231
【目錄】：

• 摘要4-5
• 英文摘要5-9
• 第一章 導(dǎo)論9-16
• 1.1 研究目的和意義9-11
• 1.1.1 研究目的9-10
• 1.1.2 研究意義10-11
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-12
• 1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀11-12
• 1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀12
• 1.3 研究的內(nèi)容、方法12-16
• 1.3.1 研究的主要內(nèi)容12-15
• 1.3.2 研究方法15-16
• 第二章 理論綜述16-21
• 2.1 戰(zhàn)略人力資源管理內(nèi)涵和特征16-17
• 2.2 戰(zhàn)略人力資源管理定位、核心職能及運(yùn)作要求17-19
• 2.2.1 戰(zhàn)略人力資源管理定位研究17-18
• 2.2.2 戰(zhàn)略人力資源管理的核心職能18
• 2.2.3 戰(zhàn)略人力資源管理的運(yùn)作要求18-19
• 2.3 戰(zhàn)略人力資源管理與其它相關(guān)概念的區(qū)別19-21
• 第三章 黃河出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)人力資源管理現(xiàn)狀21-29
• 3.1 黃河出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)基本情況及發(fā)展戰(zhàn)略21-23
• 3.1.1 企業(yè)概況21
• 3.1.2 組織機(jī)構(gòu)21
• 3.1.3 經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)21-22
• 3.1.4 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略22-23
• 3.2 人力資源結(jié)構(gòu)與素質(zhì)現(xiàn)狀23-25
• 3.2.1 總體結(jié)構(gòu)23-24
• 3.2.2 人力資源素質(zhì)24-25
• 3.2.3 人員流動(dòng)率分析25
• 3.3 人力資源管理現(xiàn)狀25-27
• 3.3.1 組織機(jī)構(gòu)與人力資源配置25-26
• 3.3.2 薪酬管理26
• 3.3.3 績(jī)效考核工作26
• 3.3.4 員工能力開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)26-27
• 3.3.5 企業(yè)文化27
• 3.4 人力資源管理存在的主要問(wèn)題27-29
• 第四章 黃河出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)發(fā)展環(huán)境分析29-34
• 4.1 企業(yè)及行業(yè)所處環(huán)境29-30
• 4.1.1 總體環(huán)境29-30
• 4.1.2 企業(yè)所在領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)30
• 4.2 企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境的 SWOT 分析30-34
• 4.2.1 優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)分析31-32
• 4.2.2 機(jī)會(huì)與威脅分析32-34
• 第五章 黃河出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)施方案設(shè)計(jì)34-47
• 5.1 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略選擇34-35
• 5.1.1 人力資源戰(zhàn)略選擇34
• 5.1.2 人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)34-35
• 5.1.3 人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施步驟35
• 5.2 戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)施方案設(shè)計(jì)35-45
• 5.2.1 戰(zhàn)略性人力資源配置體系35-39
• 5.2.2 戰(zhàn)略性人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)體系39-40
• 5.2.3 戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系40-44
• 5.2.4 建立戰(zhàn)略性績(jī)效薪酬體系44-45
• 5.3 保障措施45-47
• 結(jié)論47-48
• 參考文獻(xiàn)48-50
• 攻讀碩士學(xué)位期間取得的學(xué)術(shù)成果50-51
• 致謝51

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條

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4 高迎斌;;論戰(zhàn)略性人力資源管理在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的作用[J];經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展;2006年03期

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7 謝奇志,賈懷京,汪群;簡(jiǎn)述戰(zhàn)略人力資源管理[J];科學(xué)學(xué)研究;2000年04期

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本文編號(hào)：421545