醫(yī)學(xué)編輯勝任力不僅直接關(guān)系到醫(yī)學(xué)出版物的學(xué)術(shù)水平和編輯質(zhì)量,也影響著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展。該研究采用工作分析、問卷調(diào)查等方法編制了醫(yī)學(xué)編輯勝任力評(píng)價(jià)表,并采用探索性因素分析等方法構(gòu)建了醫(yī)學(xué)編輯勝任力結(jié)構(gòu)的四維度模型,即:專業(yè)基礎(chǔ)、價(jià)值取向、心理特質(zhì)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。該結(jié)構(gòu)模型體現(xiàn)了醫(yī)學(xué)編輯優(yōu)質(zhì)高效完成工作所應(yīng)具備的勝任特征。同時(shí)對(duì)編制的"醫(yī)學(xué)編輯勝任力評(píng)價(jià)表"進(jìn)行了初步的信度和效度分析。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè). 2020,17(12)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
1 研究方法與程序
    1.1 工作分析
    1.2 問卷調(diào)查。
    1.3 統(tǒng)計(jì)方法
2 結(jié)果
    2.1 數(shù)據(jù)分析
    2.2 信度評(píng)估
    2.3 效度評(píng)估
3 討論
    3.1 醫(yī)學(xué)編輯勝任力評(píng)價(jià)表的編制質(zhì)量
    3.2 醫(yī)學(xué)編輯勝任力結(jié)構(gòu)模型的特點(diǎn)
    3.3 醫(yī)學(xué)編輯勝任力結(jié)構(gòu)模型的意義


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺談基于勝任力模型的專業(yè)技術(shù)人才選拔任用[J]. 袁憶文.  人才資源開發(fā). 2019(12)
[2]三級(jí)醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)崗位勝任力評(píng)價(jià)量表的信效度檢驗(yàn)[J]. 劉會(huì)玲,趙濱,劉捷,李靜.  護(hù)理研究. 2019(10)
[3]基于因子分析法的非公立醫(yī)院院長(zhǎng)崗位勝任力模型的構(gòu)建[J]. 余苗文,王麗芝.  醫(yī)學(xué)與社會(huì). 2019(05)
[4]崗位勝任能力三維結(jié)構(gòu)模型的構(gòu)建[J]. 陳章寶,劉駿,崔楊培.  廣東職業(yè)技術(shù)教育與研究. 2018(01)
[5]圖書編輯勝任特征模型的評(píng)價(jià)研究[J]. 吳紅巖,李文東,謝義忠,時(shí)勘.  人類工效學(xué). 2006(01)



本文編號(hào)：3492666