湖南出版投資控股集團是在湖南省新聞出版局局屬企業(yè)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，隨著世界經(jīng)濟一體化和企業(yè)經(jīng)營全球化進(jìn)程的加快，湖南出版投資控股集團既面臨著發(fā)展的機遇，也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。根據(jù)人力資源管理在企業(yè)管理中扮演的角色和所起的作用，湖南出版投資控股集團的人力資源管理還處在操作性角色時代，仍屬傳統(tǒng)的人力資源管理，還帶有計劃經(jīng)濟色彩，沒有實現(xiàn)人力資源管理的職能轉(zhuǎn)換，缺乏與集團發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的人力資源管理戰(zhàn)略，人力資源整體素質(zhì)有待加強。為適應(yīng)新的形勢，集團現(xiàn)行的人力資源管理必須改革，通過體制和機制創(chuàng)新、整合力量、調(diào)整結(jié)構(gòu)，以增強活力，提高競爭力，跟上時代發(fā)展的步伐。目前，對戰(zhàn)略性人力資源管理還沒有一個統(tǒng)一明確的界定，國內(nèi)對于戰(zhàn)略性人力資源管理理論的研究較少，和具體企業(yè)聯(lián)系起來的就少之又少。本論文結(jié)合具體企業(yè)在這一領(lǐng)域進(jìn)行有意義的探索研究。本論文從戰(zhàn)略性人力資源管理理論研究方法入手，和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略實際相結(jié)合，從而探尋一條可以實現(xiàn)有效提高企業(yè)競爭力的戰(zhàn)略性人力資源管理之路。本文采用PEST環(huán)境分析方法、SWOT分析方法，詳細(xì)分析了湖南出版投資控股集團所面臨的外部環(huán)境和內(nèi)部條件，闡述了該集團實施戰(zhàn)略... 

【文章來源】：湖南大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：78 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

波特五力模型分析示意圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3439668