出版社由事業(yè)單位轉(zhuǎn)型為企業(yè)后,為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地,紛紛進(jìn)行了改革與創(chuàng)新。出版社文字編輯的工作也發(fā)生了很大的變化。本文圍繞出版社文字編輯職業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展路徑展開討論。 

【文章來源】：新聞研究導(dǎo)刊. 2020,11(12)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、出版社文字編輯的職業(yè)現(xiàn)狀
    (一)文字編輯職業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃不明確
    (二)以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核文字編輯難以有效提高書稿質(zhì)量
    (三)出版各環(huán)節(jié)的分工責(zé)任不明確的問題
三、出版社文字編輯的職業(yè)發(fā)展路徑
    (一)明確職責(zé),平等對待策劃編輯與文字編輯
    (二)創(chuàng)建完善的文字編輯培養(yǎng)機(jī)制
    (三)創(chuàng)建合理的薪酬及考核機(jī)制
    (四)文字編輯職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)——專家型編輯
四、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]出版社專職文字編輯職業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展策略[J]. 昝景巖.  出版與印刷. 2020(01)
[2]數(shù)字出版背景下傳統(tǒng)出版編輯的轉(zhuǎn)型問題探析[J]. 謝云英.  傳媒論壇. 2019(06)
[3]融合背景下培育專業(yè)編輯隊(duì)伍的問題及思考[J]. 李潔.  出版參考. 2019(01)



本文編號：3313840