20世紀80年代以來，企業(yè)管理總的發(fā)展趨勢己由戰(zhàn)略管理轉向了更高層次的文化管理�！捌髽I(yè)文化”熱潮的興起，是管理思想和觀念發(fā)展到一定階段的一種反思和飛躍。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以促成優(yōu)秀企業(yè)的形成和發(fā)展，優(yōu)秀企業(yè)必定有自己的優(yōu)秀文化。自從“泰羅制”提出后，美國企業(yè)一直沿用泰羅科學管理的方式，以講效率、重科學著稱，但忽視人的精神力量，忽視員工共同價值觀和信念的培養(yǎng)。直到20世紀70年代，美國的企業(yè)界和管理學界研究日本經(jīng)濟崛起的原因，得出一致的結論：日本企業(yè)的“軟性管理”優(yōu)于美國企業(yè)的“硬性管理”。之后世界各國便掀起了“企業(yè)文化”研究的熱潮。國的出版業(yè)正經(jīng)歷著一場巨大的變革，由原來的事業(yè)單位發(fā)展為“事業(yè)單位企業(yè)管理”再到真正的出版企業(yè)。在這一系列的改制過程中，引進企業(yè)文化是出版企業(yè)發(fā)展的一個有效途徑。本文首先論述了企業(yè)文化的基本概念和出版企業(yè)引進企業(yè)文化的必要性，將企業(yè)文化視為企業(yè)員工所共有的觀念、價值取向以及行為規(guī)范，以協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外的各種關系，引導企業(yè)向正確的目標前進，并指出了企業(yè)文化建設不僅是出版企業(yè)自身發(fā)展的需要，也是時代進步的必然要求。其次著重論述了層次劃分，著重從出版理念、出版精神、出版... 

【文章來源】：北京印刷學院北京市

【文章頁數(shù)】：38 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
英文摘要
前言
1     出版企業(yè)建設企業(yè)文化的必要性
    1.1     企業(yè)文化的內(nèi)涵
    1.2     出版企業(yè)文化建設的必要性
2     出版企業(yè)文化建設的三個方面
    2.1     企業(yè)文化的層次劃分
    2.2     出版企業(yè)的物質文化建設
    2.3     出版企業(yè)的行為文化建設
    2.4     出版企業(yè)的制度文化建設
    2.5     出版企業(yè)的精神文化建設
3     出版企業(yè)文化建設的其他有關問題
    3.1     跨文化管理和出版集團文化差異弊端的化解
    3.2     出版企業(yè)文化傳播的理論與實踐
4     結束語
致謝
參考文獻


【參考文獻】：
期刊論文
[1]淺談出版集團企業(yè)文化整合[J]. 宋朝暉.  出版發(fā)行研究. 2002(11)
[2]論出版理念[J]. 侯晉公.  出版發(fā)行研究. 2002(04)
[3]出版戰(zhàn)略構想三部曲[J]. 陳靖.  出版廣角. 2001(12)
[4]出版社的企業(yè)文化及其影響[J]. 林陽.  出版發(fā)行研究. 2001(07)



本文編號：3071427