針對目前國內(nèi)科技期刊編輯獨立性不足的問題,提出廣義的編輯獨立性的概念,從編輯獨立性的表現(xiàn)、制約編輯獨立性的因素等方面展開討論,建議科技期刊采取合理的措施保障,以實現(xiàn)和完善編輯的獨立性原則,在打造高水平辦刊人才的基礎上推動世界一流科技期刊的培育。 

【文章來源】：編輯學報. 2020,32(02)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 編輯獨立性的表現(xiàn)
    1.1 獨立判斷學術內(nèi)容
    1.2 獨立約組優(yōu)質(zhì)稿件
    1.3 獨立完成不同任務
    1.4 獨立開展課題研究
2 制約編輯獨立性的因素
    2.1 不同類型編輯職責限定不清
    2.2 科學編輯的選拔和培養(yǎng)重視不夠
    2.3“人情稿”屢禁不止
3 促進編輯獨立性的建議
    3.1 不同類型編輯職責限定清晰
    3.2 提高科學編輯的入職門檻
    3.3 營造風清氣正的工作氛圍
4 結束語


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]我國英文科技期刊編輯人才隊伍現(xiàn)狀及對策[J]. 程磊,徐佳珺,姜姝姝,楊瑾,丁小燕.  中國科技期刊研究. 2019(09)
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本文編號：3033590