當(dāng)前圖書出版業(yè)競爭激烈,作為核心資產(chǎn)和競爭力關(guān)鍵影響因素,編輯人才特別是青年編輯的保留和成長成為出版單位健康可持續(xù)發(fā)展的最重要問題之一。而工作滿意度顯著影響著編輯的組織歸屬感,從而影響著編輯的工作狀態(tài)及離職率。本文通過研究編輯工作滿意度現(xiàn)狀,并結(jié)合作者對青年編輯的訪談和自身經(jīng)歷,提出了改進(jìn)編輯工作滿意度的五點建議。文中也介紹了常用的滿意度調(diào)查方法,建議出版單位可以通過實施編輯滿意度調(diào)查,循因施策,增強(qiáng)編輯的工作滿意度與組織歸屬感,提高編輯的工作敬業(yè)度,積累人才資源,保持競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)"出書、育人"雙擎發(fā)展。 

【文章來源】：出版參考. 2020,(10)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、編輯工作滿意度的現(xiàn)狀
二、關(guān)于提升編輯滿意度的幾點建議
    1.關(guān)注點從量向質(zhì)轉(zhuǎn)化,制定科學(xué)合理的編輯考核機(jī)制
    2.建立科學(xué)的晉升制度和薪酬方案
    3.保持編輯工作內(nèi)容的自由和獨立性,發(fā)揮編輯的主觀能動性
    4.多一些人文關(guān)懷,為編輯分憂解難
    5.增強(qiáng)編輯的在職培訓(xùn),滿足編輯的成長發(fā)展需要
三、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]我國青年編輯職業(yè)認(rèn)同、工作滿意度及組織承諾研究總報告[J]. 湖北省編輯學(xué)會學(xué)術(shù)研究委員會本課題組,徐麗芳,徐志武.  出版科學(xué). 2016(04)
[3]高校學(xué)術(shù)期刊編輯敬業(yè)度的調(diào)查及提升策略[J]. 楊懷玫.  出版廣角. 2015(08)
[4]編輯工作滿意度與組織承諾的相關(guān)研究[J]. 王鑫,鄭洪生,邢殿福.  齊齊哈爾大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2008(06)
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本文編號：2998781