發(fā)布時間：2018-09-05 10:13

【摘要】：新編輯是出版社的新生力量,其成長關(guān)乎出版社的未來發(fā)展。各出版社都非常重視新編輯的培養(yǎng),培養(yǎng)機制和培養(yǎng)方式各有千秋。然而,無論機制和方式多么完善,最終需要落實到新編輯的主觀努力上,即外因要通過內(nèi)因起作用。本文從新編輯的心態(tài)調(diào)整、人際關(guān)系建立、編輯加工和選題策劃幾方面,探討新編輯的自我適應(yīng)與成長問題。
[Abstract]:The new editor is the new strength of the publishing house, and its growth is related to the future development of the publishing house. Publishing houses attach great importance to the training of new editors, training mechanisms and training methods have their own merits. However, no matter how perfect the mechanism or method is, it is necessary to implement the subjective efforts of the new editors, that is, external causes should play a role through internal causes. This paper probes into the self-adaptation and growth of the new editor from the aspects of the adjustment of the new editor's mentality, the establishment of the interpersonal relationship, the editing process and the selection of the topic.
【作者單位】： 清華大學(xué)出版社;
【分類號】：G238

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：2223969