本文選題：地方出版社 + 轉(zhuǎn)企改制��； 參考：《山東師范大學(xué)》2012年碩士論文

【摘要】：2003年1月份黨召開的十六大提出了我國文化體制改革的戰(zhàn)略，其中轉(zhuǎn)企改制直接改變了出版行業(yè)的整體格局，這為出版行業(yè)的自主創(chuàng)新發(fā)展提供了很大的空間，而地方出版社在行業(yè)中相對弱勢的地位得到了一定的緩解，因此從業(yè)者需要從新的角度開發(fā)和完善管理及發(fā)展策略。地方出版行業(yè)在傳統(tǒng)的發(fā)展過程中較為明顯的競爭力構(gòu)建策略是將區(qū)域性特色出版和渠道整合作為核心，而轉(zhuǎn)企改制使得出版社進(jìn)入自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的時代，同時也使得出版社有更多的空間進(jìn)行自我品牌建設(shè)，走出了國家管理的老路線后地方出版行業(yè)獲得廣闊的發(fā)展空間，而人才正是推進(jìn)地方出版行業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的重要力量之一。本文從轉(zhuǎn)企改制的大背景出發(fā)，分析其影響下人才引進(jìn)能夠?yàn)榈胤匠霭嫘袠I(yè)帶來的巨大競爭力優(yōu)勢，闡述人才培養(yǎng)及聚集是轉(zhuǎn)企改制后出版行業(yè)的必要措施，并結(jié)合部分地方出版社人才管理的實(shí)際問題進(jìn)行分析，，總結(jié)地方出版社人才培養(yǎng)的關(guān)鍵，提出可行的地方出版行業(yè)人才聚集與培養(yǎng)的策略。
[Abstract]:The 16th National Congress of the Communist Party of China held in January 2003 put forward the strategy of our country's cultural system reform, which directly changed the whole structure of the publishing industry, which provided a great space for the independent innovation and development of the publishing industry. The relatively weak position of local publishing houses in the industry has been alleviated, so practitioners need to develop and improve management and development strategies from a new perspective. In the traditional development process of the local publishing industry, the more obvious competitive power construction strategy is to take the regional characteristic publishing and channel integration as the core, and the transformation from enterprise to enterprise makes the publishing house enter the era of self-management and self-responsibility for profit and loss. At the same time, the publishing houses have more space to build their own brands, and the local publishing industry has a broad development space after the old road of national management, and talent is one of the important forces to promote the development and progress of the local publishing industry. Based on the background of enterprise transformation, this paper analyzes the great competitive advantage that talent introduction can bring to the local publishing industry under its influence, and expounds that talent training and gathering are the necessary measures for publishing industry after the transformation from enterprise to enterprise. Combining with some practical problems of talent management in local publishing houses, this paper summarizes the key points of talent training in local publishing houses, and puts forward feasible strategies for talent gathering and training in local publishing industry.
【學(xué)位授予單位】：山東師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：G239.2-F

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1905670